Nhân Viên Kế Toán Tiền Lương-Nhân Sự

-Thực hiện công tác tính tiền lương, tiền công, chi trả thưởng cho cán bộ nhân viên.
-Trực tiếp giải đáp thắc mắc, khiếu nại chính sách về lương, thưởng, chế độ phúc lợi đến người lao động.
-Phối hợp với các phòng ban để đề xuất phương thức chi trả lương, lương sản phẩm, thưởng gắn với hiệu quả kinh doanh và hiệu quả công việc.
-Theo dõi, kiểm tra tình hình chi lương hàng tháng của các đơn vị phụ thuộc.
-Tổng hợp truy thu từ các Bộ phận.
-Cập nhật kịp thời các thông tư, nghị định của Chính phủ về tiền lương để đề xuất vận dụng thực hiện chế độ tiền lương.
-Chịu trách nhiệm xây dựng & đăng ký thang bảng lương phù hợp qui định nhà nước.
-Góp ý, soạn thảo các quy trình, quy định liên quan đến nghiệp vụ C&B.
-Giải quyết qui trình nghỉ việc, đảm bảo NLĐ nhận các khoản thanh toán lương, quỹ trách nhiệm đúng thời hạn.
-Những công việc theo chỉ đạo của cấp trên.
• Thời gian làm việc: giờ hành chính, sáng thứ 7
• Mức lương thỏa thuận tại buổi phỏng vấn.

• Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
• Am hiểu chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương và phúc lợi
• Am hiểu Luật lao động Việt Nam.
• Độ tuổi: Tuổi từ 24 trở lên.
• Giới tính: Nam và nữ.
Yêu cầu về năng lực :
-Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao, cẩn thận, khả năng bao quát công việc tốt.
-Trung thực, nhiệt tình với công việc, thân thiện với mọi người.
-Năng động, nhanh nhẹn, sáng tạo trong công việc.
-Kỹ năng làm việc nhóm, điều phối, hợp tác với các cá nhân, phòng ban trong tổ chức và với các đối tác bên ngoài.

- Mức lương thỏa thuận năng lực, cụ thể trao đổi thêm khi phỏng vấn
- Làm việc trong môi trường năng động và thân thiện.
- Cơ hội phát triển cùng với quy mô phát triển của công ty.
- Các chế độ và quyền lợi theo quy định cty
Yêu cầu công việc

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.