Nhân viên Kế Toán Nội bộ

4 LÝ DO ANZEDO LÀ NƠI LÀM VIỆC LÝ TƯỞNG 1. Tầm Nhìn Chiến Lược ● Là một nhãn hàng tiên phong trong nghành thời trang Việt, thương hiệu Veston cao cấp ANZEDO dưới sự hậu thuẫn từ Tập đoàn CGROUP, luôn phấn đấu, nỗ lực không ngừng để đem đến cho quý khách hàng những trải nghiệm về sản phẩm tuyệt vời nhất. ● Với slogan “HÃY LÀ NHỮNG GÌ BẠN MUỐN”, ANZEDO luôn lắng nghe nhu cầu của khách hàng và mong rằng kh khách hàng khoác lên mình những bộ cánh đến từ ANZEDO, họ sẽ cảm thấy tự tin, thoải mái và thấy được hình ảnh của chính mình phản chiếu qua bộ trang phục đó. ● Với triết lý kinh doanh thời trang của mình, Anzedo đã gặt hái được rất nhiều thành công và dần trở thành địa chỉ hàng đầu cho các khách hàng đang cần tìm mua cho mình những bộ vest ưng ý để lột xác thành những quý ông thời trang, lịch lãm và quyến rũ. 2. Cơ Hội Phát Triển Nghề Nghiệp ● Cùng với rất nhiều chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng, nhân viên tại ANZEDO luôn được tạo điều kiện để phát triển sự nghiệp cũng như thăng tiến lên các vị trí quản lý. ● ANZEDO xây dựng một đội ngũ nhân sự chuyên môn cao và có tâm với nghề, một môi trường làm việc lành mạnh, đoàn kết, chia sẻ, cùng nhau phát triển. Hướng tới chính sách đãi ngộ nhân sự xứng đáng, ANZEDO là điểm đến cho những ai muốn phát triển bằng chính thực lực. 3. Chế Độ Cạnh Tranh ● Chúng tôi luôn xây dựng và áp dụng các chính sách phúc lợi mang tính cạnh tranh và thu hút so với thị trường thời trang nói riêng và thị trường bán lẻ nói chung. Đời sống của nhân viên luôn được nâng cao bằng các hoạt động sinh nhật, du lịch nghỉ mát, teambuilding… 4. Để Nhân Viên Là Chính Mình ● Anzedo luôn nắm bắt được và tôn trọng sự khác biệt của nhân viên chứ không giới hạn trong các mục như giới tính, tuổi tác, quê quán, tôn giáo… giúp bạn tạo nên môi trường làm việc thân thiện, thoải mái, giúp nhân viên phát huy hết được khả năng, giá trị cốt lõi của bản thân. ● Chỉ khi làm việc ở môi trường được thoải mái là chính mình, mỗi cá nhân mới có thể tự tin cống hiến kiến thức, tài năng và không ngại bị đánh giá khi đưa ra các ý tưởng mới. Ẩn chi tiết