Nhân viên Kế toán

a) Hạch toán các nghiệp vụ chi tiết phát sinh liên quan đến thu – chi, ngân hàng, khấu hao TSCĐ,phân bổ CCDC, công nợ phải thu – phải trả, nghiệp vụ khác, … hoàn tất và lưu trữ các chứng từ có liên quan.

b) Lập các bảng kê mua vào, bán ra để Báo Cáo Thuế.

c) Nhập kho, xuất kho, xuất hóa đơn đầu ra, theo dõi xuất nhập tồn…

d) Lập lệnh thanh toán và thực hiện các giao dịch với ngân hàng

e) Các công việc phát sinh khác theo sự hướng dẫn trực tiếp của Kế toán trưởng.

f) Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.

a) Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán tài chính

b) Kinh nghiệm: 1- 2 năm

c) Đã sử dụng phần mềm kế toán MISA là lợi thế

d) Sử dụng thành thạo tin học văn phòng đặc biệt excel

e) Có trách nhiệm trong công việc

f) Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao

g) Nhanh nhẹn, tỉ mỉ, siêng năng, cẩn thận, chịu khó, trung thành trung thực.

a) Mức lương: Thỏa thuận (Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh nghiệm)

b) Hệ thống thưởng đa dạng: tháng (đột xuất), quý, năm, thưởng lương tháng 13, 14, 15... (theo kết quả doanh thu của Công ty)

c) Phúc lợi tốt cho nhân viên và gia đình: bảo hiểm y tế, du lịch, team building, happy hour, happy birthday…

d) Ứng viên khi trở thành nhân viên công ty sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động theo quy định của Luật lao động Việt Nam.

e) Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành và theo quy định của Công ty.

f) Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe theo quy định.

g) Môi trường trẻ năng động, hiện đại, nhiều cơ hội phát triển bản thân.

h) Được đào tạo, bồi dưỡng vàphát triển nghề nghiệp.

i) Các chế độ khác theo chính sách nội bộ của công ty.