Nhân Viên Kế Toán Giá Thành (Tiếng Nhật N3)

- Lập kế hoạch ngân sách sản xuất.
- Tính giá thành sản phẩm.
- Lập thực tích P/L, lập dự toán chi phí.
- Quản lý dự toán ngân sách.
- Quản lý thực tích sản xuất,
- Quản lý kiểm kê định kỳ: tài sản, nguyên vật liệu, thành phẩm, bán thành phẩm...
- Quản lý: Chi phí, tài sản cố định, tồn kho, chi phí nguyên vật liệu (phân loại, tổng hợp và phân tích…)
- Phân tích P/L và cải tiến các quy trình nhằm để đạt được mục tiêu lợi nhuận.
- Báo cáo trực tiếp cho sếp Nhật.
- Liên lạc bằng email, điện thoại qua nhà máy ở Nhật.
- Đối ứng đánh giá các công việc liên quan.


*** QUYỀN LỢI KHI TRỞ THÀNH NHÂN VIÊN CỦA OLYMPUS VIETNAM

• Cơ hội đi học tập, làm việc tại Nhật Bản từ 1 - 3 năm,
• Làm việc từ Thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần, và một ngày thứ Bảy trong tháng,
• Trợ cấp ngôn ngữ hấp dẫn (Tiếng Nhật và tiếng Anh từ 700,000đ cho đến 6,000,000đ / tháng)
• Thưởng làm việc chuyên cần và thưởng thâm niên làm việc lâu dài
• Cơ hội thăng tiến trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp
• Các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc hiệu quả, kỹ năng quản lý…
• Chế độ nghỉ phép năm: cứ mỗi 3 năm làm việc liên tục sẽ được tăng thêm 1 ngày phép năm
• Du lịch, quà tặng các dịp lễ Tết và tiệc hàng năm (tiệc Tân niên, ngày Phụ nữ Việt Nam/ tiệc Giáng sinh…)
• Chăm sóc sức khỏe cho công nhân viên hàng năm
• Nơi làm việc: Đồng Nai. Có xe đưa rước nhận viên từ Tp. HCM, Biên Hòa đến công ty.

- Nam/Nữ, tuổi từ 22 ~ 34
- Tiếng Nhật giao tiếp tốt, trình độ từ N3 ~
- Ưu tiên đã có kinh nghiệm về kế toán giá thành sản phẩm trong sản xuất của Nhật Bản.
- Khả năng tính toán giỏi, phân tích số liệu,
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán hoặc Kinh tế.
- Thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt là excel.
- Cẩn thận, chi tiết và làm việc theo nhóm.

(JapanWorks)
Japanese N3, N2

- Phụ cấp cho nhân viên biết tiếng Nhật (JLPT) và thu nhập hấp dẫn
- Có cơ hội được đào tạo để trở thành Chuyên Viên chuyên nghiệp;
- Có xe đưa rước nhân viên từ Tp. HCM, Biên Hòa đến nhà máy

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp