NHÂN VIÊN KẾ HOẠCH VÀ NHÂN SỰ

1. Kế hoạch nội bộ và kế hoạch làm việc với khách hàng
- Lên kế hoạch nội bộ cho các phòng ban làm việc
- Theo dõi đôn đốc tất cả các kế hoạch làm việc của các phòng ban
- Báo cáo kế hoạch làm việc cho ban giám đốc
2. Tuyển dụng nhân sự:
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, xác định tính phù hợp và triển khai tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự đúng thời hạn
- Chịu trách nhiệm chuẩn bị các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
- Cập nhật hồ sơ người lao động và theo dõi hệ thống nhân sự đảm bảo các thông số luôn chính xác và đầy đủ
- Giám sát tình hình nhân sự của các phòng ban và theo dõi tình hình làm việc của nhân viên kỹ thuật
- Theo dõi chấm công hàng ngày
3. Công việc khác.
- Thực hiện công việc theo yêu cầu của công ty

- Cử nhân Cao Đẳng hoặc Đại học các ngành liên quan
- Có kiến thức, kinh nghiệm 3 năm trở lên và kỹ năng liên quan đến công việc
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Ưu tiên thông thạo ngoại ngữ
- Thành thạo các nghiệp vụ vi tính văn phòng
- Nam, Nữ từ 28t-30t

+ Lương thỏa thuận (theo kinh nghiệm và năng lực làm việc).
+ Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, làm việc với các đối tác, công trình công nghiệp, thương mại của Nhật Bản tại Việt Nam.
+ Cơ hội học hỏi, đào tạo chuyên sâu về chuyên môn, thăng tiến.
+ Tăng lương định kỳ và tăng đột xuất (nếu được đánh giá năng lực làm việc tốt trong quá trình làm việc).
+ Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động nhà nước sau khi ký hợp đồng (chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước và lương tháng 13, thưởng)

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.