Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất

* MỤC ĐÍCH CỦA CÔNG VIỆC
- Lập kế hoạch SX, kế hoạch vật tư cho bộ phận sản xuất.
- Phối hợp với các BP chức năng hoàn thiện QTKT và định mức đầu tư.
- Điều phối và hỗ trợ xử lý kịp thời, triệt để tất cả các vấn đề có liên quan làm ảnh hưởng đến KHSX, tiến độ thực hiện, QTKT, Định mức đầu tư.
- Hỗ trợ cải tiến chất lượng hoạt động sản xuất của các BP.

* CÁC TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Kế hoạch sản xuất
- Lập kế hoạch SX theo năm, quý, tháng và tiến độ thực hiện của các BP trồng trọt, sơ chế, vườn ươm.
- Kiểm soát việc thực hiện KHSX của các BP trồng trọt, sơ chế, vườn ươm.
- Tương tác với các bộ phận có liên quan về các vấn đề có ảnh hưởng đến tiến độ KHSX và báo cáo, đề xuất giải pháp với GĐSX.
- Đề xuất thay đổi KHSX trong trường hợp cần thiết với GĐSX.
- Cập nhật thay đổi KHSX theo chỉ đạo của Ban Điều Hành và GĐSX.
2. Kế hoạch vật tư
- Phối hợp với P.TCKT lập Kế hoạch vật tư năm, quý, tháng.
- Nhận đề xuất vật tư (qua email hoặc bản viết tay) của các BP, trình GĐSX.
- Tham vấn/đưa ra các cảnh báo cho GĐSX.toàn bộ các vấn đề liên quan đến vật tư.
- Phối hợp với Thu mua và Kho để đảm bảo vật tư giao về Kho đúng chủng loại, số lượng, chất lượng, thời gian yêu cầu.
- Tham gia kiểm soát việc sử dụng hiệu quả vật tư bằng việc xem xét báo cáo xuất hàng, báo cáo tồn kho.
3. Định mức
- Theo dõi và phối hợp với các BP chức năng xây dựng định mức cây giống, vật tư, hóa chất, nguyên vật liệu năng lượng, công cụ dụng cụ, nhân công, sản lượng sản phẩm…
- Đề xuất GĐSX. kế hoạch tổ chức đánh giá, đo lượng định mức.
- Điều phối việc tổ chức đo lường định mức (đo lại hoặc đo mới).
- Cập nhật định mức sản xuất mới (nếu có) theo tháng, quý.
- Tham gia kiểm soát việc thực hiện định mức, cảnh báo GĐSX các vấn đề liên quan đến định mức SX của các BP trồng trọt, sơ chế, vườn ươm.
4. Công việc khác:
- Chủ động kết nối với các Phòng /Bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh một cách kịp thời và đạt kết quả tốt nhất.
- Đào tạo Nhân viên Kỹ thuật sản xuất, Công nhân trong Bộ phận tuân thủ quy trình, quy định trong sản xuất vận hành.
- Thực hiện các việc khác theo yêu cầu cấp trên.

* KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CẦN ĐẠT ĐƯỢC
- Báo cáo kế hoạch sản xuất hàng tuần, tháng, quý, năm
- Báo cáo định mức nhân công và vật tư
- Báo cáo sinh trưởng vườn cây

* BÁO CÁO TRỰC TIẾP CHO:
Giám đốc sản xuất.

* TRÁCH NHIỆM QUẢN LÝ GIÁM SÁT
Trực tiếp
Có

Gián tiếp
Không

* QUYỀN HẠN
- Được tham gia các dạng bảo hiểm ( bảo hiểm y tê, xã hôi..) và hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty
- Cấp máy tính cá nhân
- Được quyền yêu cầu đáp ứng các trang thiết bị phục vụ đúng nhu cầu công việc

* YÊU CẦU ĐỐI VỚI NGƯỜI THỰC HIỆN
- Thật thà, trung thực, cẩn thận
- Nằm vững quy trình kỹ thuật nông học
- Tác phong chuyên nghiệp, tự tin
- Kỹ năng làm việc theo nhóm, độc lập và phối hợp với các bộ - phận
- Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc
- Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo
- Trình độ : tốt nghiệp đại học Nông/lâm và các nghành nghề liên quan, có ít nhất 1 năm kinh nghiêm về kế hoạch sản xuất.

- hồ trợ máy tính cho các trường hợp cần thiết

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp