Nhân Viên KCS - Kiểm Soát Chất Lượng Sản Phẩm

Chịu trách nhiệm về chất lượng của Mẫu duyệt SX (gọi là mẫu đối) tất các đơn hàng đủ điều kiện trả hàng và hạn chế lỗi hỏng bao gồm: 
1. Chất lượng: KCS giữa và cuối theo mẫu đối
2. Kỹ thuật may: Ghi chú sản phẩm đạt điều kiện sản xuất 
3.Thông số sản phẩm: Bảng thông số, mẫu bìa
4. Mẫu đối sản xuất: Khớp thông tin với HSSX và TL in/thêu
5. Làm đúng quy trình Quản lý chất lượng
6. Giảm chi phí sản xuất giá thấp nhất, giảm 5%-10% giá hiện tại, định mức Vải thấp nhất có thể, phát sinh

1 Trình độ học vấn: chuyên môn Cao đẳng - Đại học
2. Năng lực / kỹ năng:
- KCS đảm bảo đạt chất lượng các đơn hàng 
- Lựa chọn, kiểm tra thông số kỹ thuật phù hợp cho từng đơn hàng, số đo, nắm vững tiêu chuẩn kỹ thuật của từng loại sản phẩm
- Duyệt mẫu sản xuất 
- Hỗ trợ các bộ phận khác hoàn thiện quy trình thực hiện đơn hàng của ANIMA
- Lựa chọn, kiểm tra thông số kỹ thuật phù hợp cho từng đơn hàng, số đo, nắm vững tiêu chuẩn kỹ thuật của từng loại sản phẩm
3. Số năm kinh nghiệm làm việc: 1 năm ở vị trí tương đương
4. Ưu tiên:
- Mong muốn làm việc lâu dài với công ty
- Chịu trách nhiệm hoàn thành công việc đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng
- Có tư duy lập trình và khả năng phân tích , phản biện, triển khai kế hoạch đúng deadline
- Có kiến thức, kinh nghiệm về KCS các sản phẩm may mặc.
- Kinh nghiệm tối thiểu 1 KCS trong ngành may mặc, thời trang.
- Chăm chỉ, cẩn thận, yêu nghề, trung thực và có trách nhiệm với công việc được giao, mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.
- Có kỹ năng quản lý thời gian hoàn thành công việc đúng tiến độ.
- Sức khỏe tốt

- Mức lương: Lương cứng: 8.000.000VNĐ - 10.000.000VNĐ

(Phụ cấp ăn trưa + Phụ cấp xăng xe), chi phí đi lại làm việc với xưởng;

- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm.

- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ 2 đến hết thứ sáng 7 hàng tuần;

- Thời gian làm việc trong ngày như sau:

 + Sáng từ 08h00 - 12h00

 + Chiều từ 13h30 - 17h30

- Hưởng chế độ phép tháng, phép năm, nghỉ lễ hàng năm theo quy định của Luật lao động.

- Lao động được tham gia bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của công ty và của Luật lao động.

- Tham gia các hoạt động văn hóa sinh hoạt ( Offline, Party, Sinh nhật, Du lịch...).

- Tham gia các hoạt động đào tạo nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển lộ trình nghề nghiệp và thăng tiến.