NHÂN VIÊN KCS

•Phải biết thông tin về nguồn nguyên liệu nhập hàng ngày để kiểm tra quá trình thực hiện có đúng quy trình không.
•Theo dõi, ghi chép số liệu từng lô hàng nhập, xuất.
•Đánh giá phân loại chất lượng nguồn nguyên liệu nhập vào và báo cáo.
•Tìm nguyên nhân, đưa ra hướng xử lý, kiểm tra kết quả xử lý khi hàng hóa nhập hoặc xuất có vấn đề. Báo cáo với người phụ trách bộ phận về những vấn đề phát sinh để có phương án giải quyết.
•Nhân viên KCS phải ký xác nhận lô hàng hóa, sản phẩm do mình nhập hoặc xuất.
- Thường xuyên kiểm tra đột xuất quy trình sản xuất của công nhân để đảm bảo hàng hóa được sản xuất theo đúng tiêu chuẩn.
- Đảm bảo hàng hóa được bảo quản theo đúng quy trình của nhà máy để giữ nguyên chất lượng sản phẩm.
- Được quyền đình chỉ tạm thời việc sử dụng nguyên liệu không đúng mục đích, công tác đóng hàng, xuất hàng khi phát hiện có vấn đề về chất lượng.
- Được quyền lập biên bản đối với các tập thể, cá nhân có hành vi vi phạm quy trình kỹ thuật làm ảnh hưởng đến số lượng, chất lượng nguồn nguyên liệu, sản phẩm.
- Phối hợp với các bộ phận khác, giải quyết những vấn đề có liên quan đến công nghệ sản xuất của nhà máy.
- Thực hiện các công việc khác khi có sự phân công của cấp trên.

-Tốt nghiệp trung cấp đúng chuyên ngành trở lên
-Chăm chỉ, siêng năng và ham học hỏi
-Chịu được áp lực công việc
……

Theo quy định của Luật lao động Việt Nam

1.Đơn xin việc
2.Sơ yếu lý lịch (02 bản)
3.Hộ khẩu (photo nguyên cuốn)
4.Giấy tạm trú (nếu Hộ khẩu ở tỉnh)
5.CMND
6.Giấy khám sức khỏe
7.Giấy xác nhận hạnh kiểm
8.Bằng cấp liên quan
9.Giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc (nếu có)
10.04 tấm hình 3*4
Tất cả đều phải công chứng (không quá 06 tháng)