NHÂN VIÊN IT

1/ Quản trị hệ thống mạng nội bộ hay Remote Control (nếu có):
-Thiết lập và cập nhật sơ đồ/cấu hình/mã hiệu của server, máy PC, thiết bị lưu trữ, thiết bị mạng, hệ thống dây cáp mạng và thiết bị IT khác (nếu có)
-Thiết lập và thực hiện quản lý và phân quyền Người sử dung (Users) bao gồm tài khoản, địa chỉ mail và các hoạt động khác trong việc sử dụng tài nguyên hệ thống thông tin.
-Hỗ trợ kỹ thuât, phát hiện/khắc phục kịp thời các vấn đề hay trục trặc liên quan đến hệ thống thông tin (phần cứng, phần mềm, mạng LAN,...)
-Quy định tiêu chuẩn tên, địa chỉ cho hệ thống mạng, các máy chủ (Server), các bộ định tuyến (Router), các thiết bị kết nối trực tiếp với MNB, phân cấp IP và vùng địa chỉ IP (SubIP) cho từng Phòng kết nối với MNB, đảm bảo đường truyền thông suốt trong hệ thống.
-Duy trì hoạt động của các máy chủ (Server) như máy chủ thư điện tử (Mail Server), máy chủ quản lý tập tin (File Server), máy chủ hệ thống (DNS Server), máy chủ cơ sở dữ liệu (Database Server), hệ thống an ninh tường lửa (Firewall/Proxy), hệ thống đường truyền Internet trực tiếp (Leasedline) và/hay thông số kỹ thuật các đường truyền Internet tốc độ cao (ADSL).
-Cung cấp các dịch vụ hoạt động trong hệ thống mạng: hệ thống phần mềm quản lý, duyệt web (www), thư điện tử (E-mail), truyền dữ liệu (FTP), lưu trữ trang website cá nhân hoặc đơn vị (Homepage Storage), tải về (Download) và các dịch vụ khác sẽ được quy định cho từng trường hợp cụ thể.
-Cung cấp các phần mềm tiện ích, cập nhật các phiên bản phòng chống virus máy tính, xây dựng tài liệu hướng dẫn sử dụng và khai thác mạng.
-Thực hiện các tư vấn, hỗ trợ kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng những phần mềm chuyên dụng cho các Bộ phận/Đơn vị trong các trường hợp cần thiết.
2/ Quản trị hệ thống viễn thông :
-Thiết lập và cập nhật sơ đồ/cấu hình/mã hiệu của các thiết bị viễn thông, tổng đài, diện thoại và thiết bị viễn thông khác (nếu có).
-Thực hiện việc quản lý và phân quyền hệ thống viễn thông (điện thoại, internet, VPN,...). Thiết lập và giám sát việc thực hiện nghiêm chỉnh các quy định/quy trình kiểm soát về sử dụng điện thoại, internet, VPN,...
-Phát hiện/Khắc phục kịp thời các vấn đề hay trục trặc liên quan đến hệ thống viễn thông (thiết bị viễn thông, tổng đài, diện thoại, phần mềm,…)
3/ An toàn dữ liệu và An ninh mạng :
-Theo dõi và vận hành hệ thống Lưu trữ/Phục hồi dữ liệu định kỳ theo quy định.
-Thực hiện việc theo dõi và cảnh báo đối với các nguy cơ hay các hành động xâm phạm an ninh hệ thống thông tin của công ty.
-Hàng tuần cập nhật các bản vá lỗi (service pack), chương trình diệt virus để đảm bảo khả năng diệt virus tốt nhất.
4/ Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị phần cứng (hệ thống máy chủ/các máy con, mạng LAN, internet, cáp mạng, máy in, máy fax, photocopy, hệ thống tổng đài điện thoại-viễn thông, hệ thống phát thanh…)
-Lập hồ sơ theo dõi kỹ thuật cho từng máy với nội dung:
Cấu hình, lý lịch từng máy
Tình trạng kỹ thuật và chi tiết các lần bổ sung/thay thế linh kiện, mực… của từng máy.
-Hàng tháng, tổng kiểm tra toàn bộ hệ thống máy (cả phần cứng và phần mềm, cả máy in và máy tính), làm vệ sinh và duy tu bảo dưỡng đồng thời đưa ra ý kiến/gợi ý làm thế nào để hệ thống chạy tốt nhất.
-Lên kế hoạch và đề xuất trang thiết bị, kiểm tra thay thế, sửa chữa trang thiết bị, Có kế hoạch dự phòng vật tư, phụ tùng thay thế cho các thiết bị trong hệ thống công nghệ thông tin.
5/ Các nhiệm vụ khác:
-Quản trị hệ thống phát thanh:
Thiết lập sơ đồ vị trí đặt máy phát thanh, các loa phát thanh, từng đường ống đi line dẫn từ máy phát thanh đến loa và khả năng đặt thêm loa về sau.
Thiết lập và thực hiện nghiêm chỉnh các quy định và quy trình kiểm soát sử dụng hệ thống phát thanh.
-Quản trị website:
Thực hiện lịch trình kiểm tra và cập nhật thông tin trang web công ty, các điểm phải kiểm tra và cập nhật.
Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của trang Web công ty.
-Vận hành và Giám sát hoạt động của các máy FAX, Photocopy, Scanner, thiết bị lưu trữ,…
-Duy trì liên hệ với các nhà cung cấp và bảo đảm sự giúp đỡ tốt nhất trong hoạt động hàng ngày.
-Hoàn tất và lưu trữ các hồ sơ trang thiết bị của phòng Công nghệ thông tin.
-Hỗ trợ hoạt động của các Phòng ban/ Bộ phận khác khi có yêu cầu.
-Quản lý vào ra và an ninh vật lý phòng máy chủ
-Giám sát điều kiện môi trường phòng máy chủ Backup dữ liệu trên server, backup hệ thống Cấp khóa điện tử, chữ ký điện tử, tài khoản email, cài đặt quyền truy cập từ xa (Remote office) cho người được cấp phép
-Theo dõi sự kiện ANTT
-Xác định các sự cố thiên tai và hỏa hoạn , các sự cố máy tính và mạng có khả năng xảy ra ảnh hưởng đến tài sản thông tin của công ty, xây dựng phương án đối phó và kế hoạch diễn tập nhằm huấn luyện cho nhóm đối phó phản ứng với các sự cố nếu có. Phát triển các phương án đối phó trong từng giai đoạn phù hợp với bối cảnh ANTT đã thay đổi.
-Thực hiện diễn tập và đối phó với các sự cố theo kế hoạch diễn tập và phương án đối phó đã xây dựng
-Phối hợp với các đơn vị bên trong và ngoài công ty để đối phó với các sự cố xảy ra nhằm hạn chế rủi ro đối với tài sản thông tin
-Báo cáo Trưởng phòng các vấn đề thuộc trách nhiệm quản lý được giao
-Đánh giá, xử lý rủi ro an ninh thông tin.

-Trình độ văn hóa : Trình độ văn hóa: tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
-Chuyên môn: chuyên ngành Công nghệ thông tin
Tiếng Anh giao tiếp và đọc-viết tốt các tài liệu kỹ thuật, báo cáo.
Chứng chỉ CCNA / MCSE hay tương đương.
Chứng chỉ Bảo mật SCNA, Comptia Security+ là một ưu tiên.
 Chứng chỉ Programmer là một ưu tiên
-Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin
Hiểu biết tốt về hệ điều hành Windows/Windows Server, Unix, Linux Server,...và các úng dụng dịch vụ trên máy chủ cũng như hệ thống mạng LAN và WAN.
Hiểu biết tốt về phần cứng và thiết bị viễn thông.
Hiểu biết tốt về các hệ thống bảo mật và an toàn cho hệ thống thông tin.
Hiểu biết về các hệ thống Cơ sở dữ liệu.và các Ứng dụng Web.
Có kỹ năng phân tích và tông hợp các tình huống/sự cố kỹ thuật.
-Biết cách tổ chức sắp xếp công việc hợp lý, khoa học
-Sức khỏe: tốt
-Phẩm chất: chín chắn, tự tin, cẩn thận
-Có khả năng làm việc độc lập, chủ động và sáng tạo với áp lực cao.
-Biết tiếng Hoa là một ưu tiên

-Đồng phục chính thức: 2 bộ/ năm.
-Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật định, được hưởng chế độ thâm niên.
-Thưởng trong các ngày Lễ lớn (Tết Dương lịch 1/1, Giỗ tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, Lễ Quốc Khánh 2/9).
-Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc của từng người (căn cứ vào các yếu tố: chấp hành nội qui Công ty, hoàn thành nhiệm vụ trong năm, thâm niên làm việc và hiệu quả của Phòng ban & Công ty), mức thấp nhất là 1 tháng thu nhập bình quân, tối đa là 3 tháng thu nhập bình quân/năm.
-Quà Tết hàng năm cho công nhân ở nhà trọ của Công ty không về quê.
-Quà Tết cho tất cả CB - CNV vào dịp Tết Nguyên đán.
-Quà Tết thiếu nhi & quà khen thưởng HS giỏi/ năm cho con CB - CNV công ty.
- Công ty có hỗ trợ nhà trọ ở lại miễn phí và có xe đưa rước đối với những công nhân ở xa

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.