Nhân Viên HR

- Tìm kiếm ứng viên theo nhu cầu nhân lực của công ty qua các hình thức như tuyển dụng trực tiếp, tuyển dụng trên mạng... tiến hành phỏng vấn và đánh giá.
- Hướng dẫn, giới thiệu nhân viên mới.
- Tổ chức đánh giá hiệu quả trước - sau đào tạo, ký kết HĐ với lao động.
- Đo lường đánh giá nhân sự qua KPIs và gửi kế toán tính lương.
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Lãnh Đạo.
- Chịu trách nhiệm về số lượng, chất lượng ứng viên.
- Tổng hợp các báo cáo đầu tháng và cuối tháng.
- Giải quyết khen thưởng, kỷ luật đối với người lao động, nhân viên.
- Nắm bắt nguyện vọng, đề xuất của Nhân Viên hàng tháng

- Tốt Nghiệp Cao Đẳng trở lên. Ưu tiên các chuyên ngành kinh tế, quản trị, hành chánh nhân sự, luật.
- Tinh thần làm việc độc lập, tự chủ, lên kế hoạch làm việc hợp lý.
- Trung thực, nhanh nhẹn và chịu khó trong mọi công việc được giao.
- Ưu tiên có kinh nghiệm liên quan HR.
- Biết sử dụng các cổng thông tin tuyển dụng. Có năng lực lọc hồ sơ và đề xuất chỉ tiêu đánh giá ứng viên.
- Có khả năng giao lưu và xử lý tình hướng tốt, năng động trong công việc

- Lương: Thoả thuận theo năng lực. (từ 6.000.000 VNĐ – 10.000.000 VNĐ)
- Có pantry (quầy bánh kẹo, thức ăn nhanh dành cho nhân viên).
- Môi trường làm việc năng động & trẻ trung.
- Quyền lợi BHXH, BHYT theo quy định chung của Pháp Luật.
- Tham gia vào các sự kiện gắn kết nhân viên như teambuilding, company trip,…
- Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.

- Đơn Xin Việc.
- Sơ Yếu Lý Lịch.
- Hộ Khẩu, Chứng Minh Nhân Nhân và Giấy Khám Sức Khỏe.
- Các Bằng Cấp Liên Quan