Nhân Viên HCNS

- Cập nhật biến động nhân sự theo danh sách nhân sự Công ty: Tăng, giảm nhân sự, hết hạn thử việc, học việc, thời vụ, tiếp nhận chính thức, Tái ký HĐLĐ, Bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển … 

- Tiếp nhận kế hoạch tuyển dụng từ bộ phận có nhu cầu bổ sung nhân sự

- Tuyển mộ, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ các ứng viên

- Lên kế hoạch phỏng vấn và thi tuyển trình Trưởng phòng KHTH và BLĐ

- Tham gia phỏng vấn lần 1 lựa chọn những ứng viên đủ tiêu chuẩn, phù hợp với yêu cầu của Công ty

- Tổng hợp đánh giá kết quả tuyển dụng trình BLĐ và Trưởng phòng KHTH

- Tiếp nhận, định hướng nghề nghiệp cho nhân viên thử việc

- Soạn thảo QĐ nhân sự: học việc, thử việc, chính thức, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển…

- Soạn thảo, theo dõi hợp đồng lao động, bổ sung các HĐLĐ đã hết hạn

- Bố trí chỗ ngồi làm việc, máy tính bàn, sim điện thoại

- Đào tạo định hướng cho nhân sự mới

- Kỹ năng giao tiếp tốt

- Kỹ năng tin học văn phòng

- Kỹ năng thuyết phục, đàm phán

- Thu nhập: 7-10 triệu, thưởng theo năng suất hoạt động kinh doanh của Công ty. 

- Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành (đào tạo nội bộ, các khoá ngắn hạn bên ngoài).

- Môi trường làm việc năng nộng, cơ hội thăng tiến (đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần / năm, xem xét điều chỉnh lương định kỳ 1 lần / năm).

- Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và giao lưu với các đơn vị đối tác (Bóng đá, tennis, cầu lông, các chuyến đi tình nguyện…).

- Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của pháp luật, chế độ phúc lợi hấp dẫn cho nhân viên của Thanh Cong DSC (du lịch thường niên 2 lần / năm, hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật…).