NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP (THU NHẬP 8 – 10 TRIỆU)
Mức lương: 10-12 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 109 lượt xem
Ngày cập nhật: 18/12/2018
Thông Tin Tuyển Dụng
Kinh nghiệm: 3 năm
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự
Mô tả công việc
Phụ trách toàn bộ công tác hành chính nhân sự của Công ty, bao gồm:
1. Tuyển dụng: lập kế hoạch và triển khai các kênh tuyển dụng đảm bảo cung cấp kịp thời nhân lực cho các BP khi có nhu cầu, kết hợp các BP thiết kế bài test/ngân hàng câu hỏi để tuyển chọn ứng viên, thiết kế các công cụ đánh giá hiệu quả tuyển dụng...
2. Đào tạo: soạn thảo các giáo trình đào tạo kỹ năng mềm và tổ chức các buổi đào tạo, trực tiếp thuyết trình đào tạo cho NV Công ty; kết hợp các BP xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ/bên ngoài...
3. Đánh giá: quản lý chương trình đánh giá hiệu quả công việc của NV Công ty: tổng hợp đánh giá hàng tháng của các BP, trên cơ sở đó đưa ra những phân tích nhận định về tình hình nhân sự để đề xuất các giải pháp phù hợp...
4. Lương và BHXH: chấm công và đối soát công hàng tháng, quản lý chuyên cần (nghỉ phép, việc riêng, chế độ) thực hiện các thủ tục BHXH cho NV và lưu trữ hồ sơ liên quan
5. Khen thưởng, kỷ luật: tiếp nhận các đề xuất khen thưởng từ các BP, tìm hiểu và tổng hợp hồ sơ liên quan kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, tham gia đóng góp ý kiến cho việc khen thưởng/kỷ luật/trách nhiệm vật chất, thư ký trong các cuộc họp có P. Nhân sự tham gia...Thiết kế các chương trình giải thưởng cuối năm toàn Công ty.
6. Xây dựng hệ thống văn bản: tham gia soạn thảo/cập nhật quy chế, quy định, quy trình, bản MTCV...của Công ty, quản lý hệ thống văn bản toàn Công ty (file cứng và file mềm)...
7. Lưu trữ hồ sơ NLĐ, hệ thống giấy tờ liên quan;
8. Thiết kế và kết hợp các phòng ban khác tổ chức chương trình tổng kết, giao lưu, teambuilding, nghỉ mát...
9. Thực hiện các báo cáo liên quan tới công việc được giao và theo yêu cầu cấp trên;
10. Tham mưu cấp trên các vấn đề thuộc phạm vi đảm trách.
1. Tuyển dụng: lập kế hoạch và triển khai các kênh tuyển dụng đảm bảo cung cấp kịp thời nhân lực cho các BP khi có nhu cầu, kết hợp các BP thiết kế bài test/ngân hàng câu hỏi để tuyển chọn ứng viên, thiết kế các công cụ đánh giá hiệu quả tuyển dụng...
2. Đào tạo: soạn thảo các giáo trình đào tạo kỹ năng mềm và tổ chức các buổi đào tạo, trực tiếp thuyết trình đào tạo cho NV Công ty; kết hợp các BP xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ/bên ngoài...
3. Đánh giá: quản lý chương trình đánh giá hiệu quả công việc của NV Công ty: tổng hợp đánh giá hàng tháng của các BP, trên cơ sở đó đưa ra những phân tích nhận định về tình hình nhân sự để đề xuất các giải pháp phù hợp...
4. Lương và BHXH: chấm công và đối soát công hàng tháng, quản lý chuyên cần (nghỉ phép, việc riêng, chế độ) thực hiện các thủ tục BHXH cho NV và lưu trữ hồ sơ liên quan
5. Khen thưởng, kỷ luật: tiếp nhận các đề xuất khen thưởng từ các BP, tìm hiểu và tổng hợp hồ sơ liên quan kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, tham gia đóng góp ý kiến cho việc khen thưởng/kỷ luật/trách nhiệm vật chất, thư ký trong các cuộc họp có P. Nhân sự tham gia...Thiết kế các chương trình giải thưởng cuối năm toàn Công ty.
6. Xây dựng hệ thống văn bản: tham gia soạn thảo/cập nhật quy chế, quy định, quy trình, bản MTCV...của Công ty, quản lý hệ thống văn bản toàn Công ty (file cứng và file mềm)...
7. Lưu trữ hồ sơ NLĐ, hệ thống giấy tờ liên quan;
8. Thiết kế và kết hợp các phòng ban khác tổ chức chương trình tổng kết, giao lưu, teambuilding, nghỉ mát...
9. Thực hiện các báo cáo liên quan tới công việc được giao và theo yêu cầu cấp trên;
10. Tham mưu cấp trên các vấn đề thuộc phạm vi đảm trách.
Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan;
- Thành thạo Word, Excel, Powerpoint, và các ứng dụng văn phòng liên quan;
- Tư duy hệ thống, nhạy bén với vấn đề nhân sự;
- Khả năng bao quát, tổng hợp, phân tích;
- Kỹ năng truyền thông, xử lý tình huống, thuyết trình;
- Làm việc khoa học, kỷ luật cao và đúng kế hoạch;
- Khả năng chịu áp lực cao trong công việc và sẵn sàng trong mọi nhiệm vụ được giao.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan;
- Thành thạo Word, Excel, Powerpoint, và các ứng dụng văn phòng liên quan;
- Tư duy hệ thống, nhạy bén với vấn đề nhân sự;
- Khả năng bao quát, tổng hợp, phân tích;
- Kỹ năng truyền thông, xử lý tình huống, thuyết trình;
- Làm việc khoa học, kỷ luật cao và đúng kế hoạch;
- Khả năng chịu áp lực cao trong công việc và sẵn sàng trong mọi nhiệm vụ được giao.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương từ 8 - 10 triệu, tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao;
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm;
- Nghỉ mát hàng năm, thưởng các dịp Lễ Tết, thưởng lợi nhuận Công ty, sinh nhật, teambuilding, các hoạt động;
- Chế độ đào tạo trong nước và nước ngoài.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao;
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm;
- Nghỉ mát hàng năm, thưởng các dịp Lễ Tết, thưởng lợi nhuận Công ty, sinh nhật, teambuilding, các hoạt động;
- Chế độ đào tạo trong nước và nước ngoài.
Cách thức ứng tuyển
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Giới thiệu về công ty
Công ty Cổ phần Đầu tư Hs Golf Việt Nam
Tầng 2, Sân Tập Golf Phương Đông, Tân Mỹ, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Người liên hệ: Ms Nga
Tầng 2, Sân Tập Golf Phương Đông, Tân Mỹ, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Người liên hệ: Ms Nga
HS Golf Việt Nam là nhà phân phối và bán lẻ các sản phẩm Golf hàng đầu Việt Nam. Chúng tôi phân phối và bán lẻ các sản phẩm Golf độc quyền tại thị trường Việt Nam cho các hãng: Chervo, Golf Buddy,Macgregor, Aston Martin, MDGolf, Kamui....của Nhật Bản, Mỹ, ...Chi tiết
HS Golf Việt Nam là nhà phân phối và bán lẻ các sản phẩm Golf hàng đầu Việt Nam. Chúng tôi phân phối và bán lẻ các sản phẩm Golf độc quyền tại thị trường Việt Nam cho các hãng: Chervo, Golf Buddy,Macgregor, Aston Martin, MDGolf, Kamui....của Nhật Bản, Mỹ, Anh. Hiện nay ngoài những showroom tại sân tập Golf Phương Đông, Đảo Sen, Lotte , chúng tôi còn phân phối cho các Shop tại sân tập Tam Đảo, Vinpearlland Golf Course, ...... Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP (THU NHẬP 8 – 10 TRIỆU) trong ngành được tuyển dụng tại bởi Công ty Cổ phần Đầu tư Hs Golf Việt Nam. Công ty Cổ phần Đầu tư Hs Golf Việt Nam đang cần tuyển 1 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm 3 năm. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP (THU NHẬP 8 – 10 TRIỆU) cách đây lúc 30/12/2018 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
Công ty Cổ phần Đầu tư Hs Golf Việt Nam
Địa chỉ: Tầng 2, Sân Tập Golf Phương Đông, Tân Mỹ, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: 50-100 nhân viên
Việc làm tương tự
NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP (THU NHẬP 8 – 10 TRIỆU)
Mức lương: 10-12 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ