Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp Kiêm C&B

 Kiểm soát, tổng hợp việc chấm công hàng ngày tại các cơ sở. Tính lương, thưởng hàng tháng. Giải đáp các thắc mắc về lương, thưởng, chế độ cho người lao động.

 Đảm bảo quyền lợi cho người lao động: hợp đồng lao động, phép năm, chế độ BHXH - BHYT - BHTN - BH tai nạn 24h, ốm đau thai sản, phúc lợi công đoàn,...

 Làm thẻ ATM cho nhân viên, đảm bảo 100% nhân viên được thanh toán lương qua ngân hàng. Thực hiện hồ sơ đối ứng khách hàng theo yêu cầu.

 Thực hiện các thủ tục về thuế TNCN: Đăng ký cấp MST, báo cáo thuế TNCN hàng quý, hàng năm.

 Báo cáo định kỳ cho cơ quan nhà nước: khai báo BHXH, khai báo thuế TNCN, khai trình lao động, đăng ký thang bảng lương, đăng ký nội quy lao động, đăng ký thỏa ước lao động…

 Soạn thảo các quyết định: Quyết định điều động, Quyết định bổ nhiệm, Quyết định thôi việc…

 Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ của bộ phận đầy đủ, chính xác, khoa học.

 Phối hợp với BP tuyển dụng: tổ chức các sự kiện, tổ chức đào tạo…

 Thực hiện các công việc khác do Ban Giám Đốc, Trưởng phòng HNCS phân công.

 Nam, nữ: 27 – 32 tuổi

 Tốt nghiệp: Đại học

 Kinh nghiệm: 2 năm ở vị trí tương đương

ƯU TIÊN KHÔNG VƯỚNG BẬN GIA ĐÌNH

 Thành thạo tin học văn phòng: word, excel, phần mềm HCNS, biết sử dụng máy chấm công.

 Kỹ năng: Tổng hợp thông tin, thống kê, báo cáo; cẩn thận; giao tiếp tốt, thuyết phục.

 Kiến thức: Chuyên ngành Luật, hành chính nhân sự; nắm vững các quy định của Nhà Nước về luật lao động, BHXH, Thuế TNCN, các thủ tục hành chính liên quan.

 Am hiểu nghiệp vụ quản lý lao động, tiền lương, tổ chức hành chính.

 Lương: thỏa thuận theo năng lực

 Hưởng các chế độ theo quy định Nhà Nước và Công ty, các phúc lợi công đoàn.

 Du lịch hằng năm.

 Lương tháng 13, tăng lương định kỳ - theo năng lực.