Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

- Tham mưu, giúp việc cho Ban Giám Đốc Công ty và tổ chức thực hiện các việc trong lĩnh vực tổ chức lao động, quản lý và bố trí nhân lực, bảo hộ lao động, chế độ chính sách, chăm sóc sức khỏe cho người lao động, bảo vệ quân sự theo luật và quy chế công ty;
- Kiểm tra, đôn đốc các bộ phận trong công ty thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế công ty;
- Theo dõi thời gian biểu của nhân sự trong công ty (theo mẫu có sẵn);
- Chịu trách nhiệm các công việc liên quan tới hành chính nhân sự, thủ tục bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ nhân viên, làm báo cáo hàng ngày/ hàng tuần/ hàng tháng gửi cho quản lý trực tiếp;
- Chịu trách nhiệm đảm bảo số lượng & chất lượng nhân sự để hoàn thành các chỉ tiêu hàng năm của công ty;
- Tiếp khách, tiếp nhận và tổng hợp các thông tin từ đối tác đến công ty. Xử lý các thông tin đó theo chức năng và quyền hạn của phòng;
- Đề xuất, tổ chức các hoạt động ngoài giờ, hội nghị và khánh tiết của công ty;
- Soạn thảo văn bản, trình Ban Giám Đốc ký các văn bản đối nội, đối ngoại và phải chịu trách nhiệm về tính pháp lý của văn bản đó;
- Hỗ trợ, giúp đỡ các phòng ban khác khi cần thiết.
● Note: Chi tiết sẽ trao đổi cụ thể thêm trong buổi phỏng vấn

- Nam/nữ, độ tuổi: 24 - 28.
- Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chính, luật.
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, linh động trong công việc.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Sử dụng tốt các công cụ Google Drive, Google Keep, Google Task.
- Có kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp và lập báo cáo.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt.
IV. Quyền lợi:
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 làm buổi sáng, nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật; cụ thể: 8 tiếng/ngày, thứ 7 làm từ 8:00 - 12:00 trưa;
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm: Từ 6 – 8 tr/tháng.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo Luật Lao Động, bao gồm cả ngày nghỉ và BHXH, BHYT, BHTN;
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, đồng nghiệp nhiệt tình;
- Cơ hội thăng tiến và tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
V. Lưu ý đính kèm giấy tờ có liên quan khi gửi hồ sơ
- Có chứng chỉ và bằng cấp bản gốc hoặc bản sao photo công chứng.
- Yêu cầu gửi địa chỉ email của công ty & quản lý cũ để xác nhận thông tin.
- Chứng chỉ nghề về Excel, Word, PPT (Nếu có).
VI. Cách thức ứng tuyển
- Gửi CV ứng tuyển thông qua VietnamWorks
- Bắt buộc mang theo toàn bộ chứng chỉ và hồ sơ xin việc khi đến phỏng vấn

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm: Từ 6 – 8 tr/tháng.
- Cơ hội thăng tiến và tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, đồng nghiệp nhiệt tình;

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp