Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Recruitment & Training )KCN Thăng Long Đông Anh

Nhân viên Tuyển Dụng và Đào Tạo Phòng Hành chính Nhân Sự
1.Recruitment activity

Develop recruitment materials
Control, maintains and updates manpower plan and prepares related monthly and weekly reports
Search workforce market
Coordinate local and overseas recruitment campaigns under the supervision of the AM Manager
Coordinate with local and overseas recruitment agencies to fill vacancies
Liaises with approved recruitment agencies for supply of manpower
Issue recruitment notices
Ensure all vacancies are filled with the suitable candidates within the targeted time
Types employment contracts, and issues engagement advice
Coordinate manpower planning process and maintain manpower records
Maintains an active and organized data bank of applicants for various positions
Generates recruitment related reports

2. Training for newcomer and arrange others internal training course

Search training suppliers, signed a contract with the partners at the company
Contact trainer and line managers to determine the location, time, facilities and training
Organize the training include: review the list of participants, distribution of materials and training, monitor trainee in training, support trainer in training
Manage training materials stipulated by regulations
Assist in conducting employee skill evaluations
Support and implement the system of performance appraisal
3.Others work
4.Candidates know both English and Japanese

1. Female
2. Bachelor degree
3. Must have ≥ 01 year working experience as HR Officer
4. Have knowledge about Recruitment and training
5. Have strong sense of responsibilities and able to work within tight deadline.
6. Have ability to work under high pressure, self-motivated, fast-learner, team work and team building.
7. Be able to work overtime.

MỘT SỐ PHÚC LỢI TỪ CÔNG TY
+ Thời giờ nghỉ ngơi: Làm duy nhất 1 thứ 7/tháng, còn lại nghỉ tất cả các thứ 7 và chủ nhật (Đối với vị trí từ Nhân viên trở lên ). Thời gian đi ca 12 Tiếng 5 ngày nghỉ một ngày chuyển sang 5 ngày đêm (vị trí từ Kỹ Thuật Viên trở xuống )
+ Ngày nghỉ Lễ, Tết: Theo quy định của luật lao động Việt Nam, ngoài ra Công ty có 5 ngày nghỉ đặc biệt của Công ty/năm.
+ Thưởng: 2 lần/năm (Thưởng hè – tháng 6 hàng năm và thưởng Tết trước Tết Âm lịch).
+ Công ty có xe đưa đón nhân viên từ nội thành và các khu vực lân cận (Mê Linh,Đông Anh,Sóc Sơn )
+ Công ty tổ chức các khóa học ngoại ngữ, kỹ năng mềm hàng năm nhằm nâng cao trình độ cho Công nhân viên.
+ Du lịch, liên hoan cuối năm, các loại trợ cấp khác theo quy định Công ty.
+ Khám sức khỏe định kỳ, ngày hội gia đình và nhiều phúc lợi hấp dẫn khác….

- 1. Bonus 1 - 2 times/ year
- 2. Staff bus to pick up in Ha Noi
- 3. Lunch is served in Canteen

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp