Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận.
- Tính lương cho CNV
- Phát hành các văn bản Hành Chính theo chỉ thị của cấp trên (Thông Báo, Quyết Định).
- Công tác Văn thư, lưu trữ hồ sơ và giấy tờ Công ty.
- Quản lý tài sản công ty.
- Giám sát giờ giấc làm việc, tác phong của nhân viên công ty.
- Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự công ty.
- Cập nhật thông tin cá nhân, trình độ, quá trình đào tạo, làm việc, thời hạn hết HĐLĐ của CBNV.
- Theo dõi giải quyết nghỉ phép, nghỉ việc, chấm công của CBNV trong Công ty.
- Thực hiện thủ tục hưởng chế độ BHXH- BHTN khi nghỉ việc, nghỉ hưu; trợ cấp ốm đau, thai sản, cấp phát thẻ BHYT cho người lao động; hồ sơ bảo hiểm tai nạn con người cho công nhân viên và liên hệ các ngành giải quyết khi có vụ việc xảy ra.
- Thực hiện các công việc hành chính chung của công ty (bao gồm: Mua bán, cấp phát, quản lý văn phòng phẩm, máy móc, thiết bị văn phòng, tổ chức liên hoan, sinh nhật…)
- Thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động công đoàn của công ty.
- Các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.
- Chi tiết: công việc sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn.

1. Kỹ năng
- Tin học văn phòng: Word, Excel, Power point, Internet… và các ứng dụng công nghệ hỗ trợ cho công việc.
- Khả năng lập kế hoạch tuần, tháng, quý, năm và sáng tạo trong công việc;
- Khả năng quản lý công việc và quản lý nhân việc thuộc nội bộ quản lý tốt;
- Khả năng giải quyết công việc chính xác, cẩn thận, tỉ mỉ và đúng tiến độ;
- Khả năng nắm bắt và cập nhật thông tin;
- Khả năng ra quyết định và thuyết phục, làm việc với Ban Gíam đốc
- Khả năng đọc hiểu tài liệu, giao tiếp tiếng anh là một lợi thế
- Khả năng báo cáo, thuyết trình
2. Thái độ
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực
- Có tinh thần cầu tiến
- Trách nhiệm cao trong công viêc, đảm bảo hoàn thành theo tiến độ được giao
3. Trình độ chuyên môn

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành liên quan hoặc khác;
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
4. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
- Có cơ hội làm việc cùng đội ngũ chuyên nghiệp, giúp nâng cao khả năng tự phát triển năng lực bản thân tốt nhất;
- Các chế độ theo luật quy định hiện hành;
- Ngoài ra, khi trở thành nhân viên có sự gắn bó với Khang Đức và có kết quả làm việc tốt, còn được áp dụng các chính sách phúc lợi khác như:
+ Hỗ trợ chi phí đi lại công trình theo yêu cầu công việc;
+ Hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành và các chính sách đãi ngộ tốt;
+ Đặc biệt, môi trường làm việc lành mạnh, với đội ngũ đoàn kết, chia sẻ, hỗ trợ;
+ Bảo hiểm sức khỏe toàn diện/ năm;
+ Du lịch, nghỉ dưỡng hàng năm;
+ Luôn được sự quan tâm sâu sát từ cấp Lãnh đạo và đội ngũ quản lý, tạo điều kiện tối đa để nhân sự phát huy điểm mạnh.
- Thu nhập từ 7~15 triệu, sẽ chi tiết khi phỏng vấn.
- Các chế độ chính sách thưởng phù hợp với năng lực thực tế.

- Lương tháng 13, theo năng lực.
- Chương trình chăm sóc dành cho nhân viên và người thân
- Cơ hội du lịch nước ngoài hàng năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp