Nhân viên Hành chính-Nhân sự

- Xây dựng cơ cấu  tổ chức tại Công ty với các chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc một cách khoa học.
- Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, chính sách
- Đề xuất các giải pháp xây dựng môi trường làm việc phù hợp với văn hóa và định hướng chiến lược của Công ty nhằm duy trì ổn định nguồn nhân lực.
- Lựa chọn  tuyển dụng nhân sự cho toàn Công ty
- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Tổ chức, triển khai thực hiện, giám sát chương trình đánh giá thành tích định kỳ theo quy trình, chính sách của Công ty
- Thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ theo quy định của Cty
- Quản lý, giám sát công tác PCCC, công tác an ninh trật tự theo đúng quy định
- Triển khai công tác an toàn lao động, PCCC trong công ty với các phòng ban liên quan và đơn vị chức năng.
-Tiếp nhận, giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự - hành chính tại Công ty
-Tổ chức quản lý trang  thiết bị, tài sản và cấp phát công cụ, dụng cụ, văn phòng phẩm
- Duy trì tốt quan hệ lao động
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất.

- Nam/ nữ, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự / Quản Trị Kinh Doanh / các chuyên ngành khác liên quan
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm tổng hợp liên quan: Tiền lương,  bảo hiểm, hành chính và đào tạo.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng qua các phần mềm nhân sự liên quan.

- Mức lương khởi điểm : 6.000.000đ/tháng
- Được đóng BHXH, hỗ trợ ăn trưa
+ Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
+ Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.