Nhân viên hành chính nhân sự

-Hỗ trợ chuyên nghiệp và tư vấn về tuyển dụng cho trưởng phòng
-Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm và dự toán ngân sách tuyển dụng
-Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban đã được Ban giám đốc phê duyệt
-Triển khai truyền thông tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp
-Làm việc trực tiếp với các đơn vị cung cấp dịch vụ việc làm, trung tâm tư vấn giới thiệu việc làm, trường đào tạo…
-Sàng lọc hồ sơ, tìm kiếm ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng.
-Sắp xếp lịch phỏng vấn đối với những ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng
-Đàm phán, thỏa thuận mức thu nhập và mới làm việc đối với những ứng viên phù hợp.
-Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới
-Đảm bảo hồ sơ của người lao động đầy đủ theo quy định của công ty.
-Báo cáo công tác tuyển dụng thường xuyên hoặc theo yêu cầu của Trưởng bộ phận
-Tìm kiếm và đề xuất những công cụ, biện pháp tìm kiếm ứng viên phù hợp, hiệu quả.

-Nữ, tuổi từ 25-35 tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành liên quan.
-Có kinh nghiệm về tuyển dụng và am hiểu thị trường lao động tại Thái Bình và các tỉnh lân cận Thái Bình
-Là người năng động, và nỗ lực trong công việc
-Có khả năng hệ thống hóa và chi tiết hóa, chịu được áp lực công việc cao
-Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt, khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng phỏng vấn, kĩ năng đàm phán và thuyết trình
-Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

-Lương: Thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn
-Một tháng được nghỉ 2 thứ 7 và 4 chủ, các dịp lễ tết được nghỉ theo quy định của Nhà nước.
-Làm việc trong môi trường thân thiện, có tổ chức Công đoàn, được đóng BHXH đầy đủ, phúc lợi tốt. Thưởng tháng lương thứ 13, đi du lịch hàng năm, tham gia các hoạt động tập thể…

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.