Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự
Mức lương: 7-10 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 153 lượt xem
Ngày cập nhật: 17/10/2018
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
* Thông tin chung
- Vị trí: Nhân viên Hành chính - Nhân sự
- Bộ phận: Hành chính – Nhân sự
- Người quản lý trực tiếp: Giám đốc
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
* Mục tiêu công việc
Thực hiện tốt các hoạt động nhân sự tại công ty.
* Nhiệm vụ cụ thể
1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng tại các bô phận, lập kế hoạch tuyển dụng trình Giám đốc phê duyệt.
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàn lọc hồ sơ. Sắp xếp, tổ chức phỏng vấn để lựa chon ứng viên phù hợp.
- Gửi thư mời và sắp xếp bố trí thử việc cho nhân viên mới.
- Hướng dẫn, giới thiệu nhân viên mới về chính sách, quy định của công ty.
- Lập báo cáo kế quả tuyển dụng và thử việc trình Giám đốc.
2. Thực hiện các công tác về lương và chế độ chính sách cho nhân viên
- Tổng hợp chấm công tại các bộ phận kết chuyển bộ phận kế toán tính lương
- Theo dõi, kiểm tra ngày làm việc, ngày công tăng ca tại các bộ phận để đảm bảo tính chính xác.
- Theo dõi, quản lý ngày phép của nhân viên toàn công ty.
- Thiết lập, theo dõi, cập nhật các thay đổi hạ, nâng lương cho người lao động.
- Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế của Công ty trình Giám đốc xem xét.
- Xây dựng, đề xuất các chế độ như cưới, hỏi, sinh nhật, thăm bệnh, tang sự.
3. Theo dõi, giải quyết các chế độ BHXH và bảo hiểm khác cho nhân viên
- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với cơ quan BHXH cho người lao động tham gia hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
- Theo dõi, đề xuất mua bảo hiểm tai nạn cho các nhân viên đủ điều kiện
4. Theo dõi, cập nhật quản lý hồ sơ, danh sách lao động toàn công ty.
- Thường xuyên cập nhật, bổ sung các thông tin nhân sự khi có nhân viên mới hoặc thay đổi thông tin.
- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân viên, danh sách lao động đảm bảo đầy đủ đúng quy định.
5. Theo dõi lập mới, tái ký và chấm dứt hợp đồng lao động
- Đề xuất lập mới, tái ký HĐLĐ đối với các nhân viên đủ điều kiện.
- Thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định.
- Sắp xếp, quản lý HĐLĐ của toàn công ty.
6. Các công tác hành chính liên quan
- Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động.
- Soạn thảo các văn bản hành chính: thông báo, quyết định
- Theo dõi, quản lý, cấp phát đồng phục, văn phòng phẩm.
- Gửi và lưu trữ các hoá đơn gửi thư và bưu phẩm.
7. Các công việc phối hợp
- Hỗ trợ soạn thảo, kiểm tra tính pháp lý các hợp đồng kinh tế phát sinh.
- Kiểm tra xuất - nhập - tồn tại các kho.
- Vị trí: Nhân viên Hành chính - Nhân sự
- Bộ phận: Hành chính – Nhân sự
- Người quản lý trực tiếp: Giám đốc
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
* Mục tiêu công việc
Thực hiện tốt các hoạt động nhân sự tại công ty.
* Nhiệm vụ cụ thể
1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng tại các bô phận, lập kế hoạch tuyển dụng trình Giám đốc phê duyệt.
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàn lọc hồ sơ. Sắp xếp, tổ chức phỏng vấn để lựa chon ứng viên phù hợp.
- Gửi thư mời và sắp xếp bố trí thử việc cho nhân viên mới.
- Hướng dẫn, giới thiệu nhân viên mới về chính sách, quy định của công ty.
- Lập báo cáo kế quả tuyển dụng và thử việc trình Giám đốc.
2. Thực hiện các công tác về lương và chế độ chính sách cho nhân viên
- Tổng hợp chấm công tại các bộ phận kết chuyển bộ phận kế toán tính lương
- Theo dõi, kiểm tra ngày làm việc, ngày công tăng ca tại các bộ phận để đảm bảo tính chính xác.
- Theo dõi, quản lý ngày phép của nhân viên toàn công ty.
- Thiết lập, theo dõi, cập nhật các thay đổi hạ, nâng lương cho người lao động.
- Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế của Công ty trình Giám đốc xem xét.
- Xây dựng, đề xuất các chế độ như cưới, hỏi, sinh nhật, thăm bệnh, tang sự.
3. Theo dõi, giải quyết các chế độ BHXH và bảo hiểm khác cho nhân viên
- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với cơ quan BHXH cho người lao động tham gia hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
- Theo dõi, đề xuất mua bảo hiểm tai nạn cho các nhân viên đủ điều kiện
4. Theo dõi, cập nhật quản lý hồ sơ, danh sách lao động toàn công ty.
- Thường xuyên cập nhật, bổ sung các thông tin nhân sự khi có nhân viên mới hoặc thay đổi thông tin.
- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân viên, danh sách lao động đảm bảo đầy đủ đúng quy định.
5. Theo dõi lập mới, tái ký và chấm dứt hợp đồng lao động
- Đề xuất lập mới, tái ký HĐLĐ đối với các nhân viên đủ điều kiện.
- Thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định.
- Sắp xếp, quản lý HĐLĐ của toàn công ty.
6. Các công tác hành chính liên quan
- Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động.
- Soạn thảo các văn bản hành chính: thông báo, quyết định
- Theo dõi, quản lý, cấp phát đồng phục, văn phòng phẩm.
- Gửi và lưu trữ các hoá đơn gửi thư và bưu phẩm.
7. Các công việc phối hợp
- Hỗ trợ soạn thảo, kiểm tra tính pháp lý các hợp đồng kinh tế phát sinh.
- Kiểm tra xuất - nhập - tồn tại các kho.
Yêu cầu ứng viên
** QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
• Mức lương: Từ 6 triệu đến 9 triệu
• Thưởng lương tháng thứ 13 và các ngày lễ theo quy định
• Chế độ tăng lương, thưởng theo quy định công ty
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
• Cơ hội thăng tiến
• Được hưởng các chế độ phúc lợi khác: Sinh nhật, tham quan, du lịch
• Hưởng chế độ đãi ngộ theo luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN…
• Mức lương: Từ 6 triệu đến 9 triệu
• Thưởng lương tháng thứ 13 và các ngày lễ theo quy định
• Chế độ tăng lương, thưởng theo quy định công ty
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
• Cơ hội thăng tiến
• Được hưởng các chế độ phúc lợi khác: Sinh nhật, tham quan, du lịch
• Hưởng chế độ đãi ngộ theo luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN…
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng lương tháng thứ 13 và các ngày lễ theo quy định
- Hưởng chế độ đãi ngộ theo luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN…
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác: Sinh nhật, tham quan, du lịch
- Hưởng chế độ đãi ngộ theo luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN…
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác: Sinh nhật, tham quan, du lịch
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY TNHH ĐẠI GIA PHÚC
Westie công ty: http://daigiaphuc.com/ Trong hơn 30 năm trở lại đây, các loại đá thiên nhiên như granite, marble ngày càng được ứng dụng rộng rải và đa dạng trong các công trình xây dựng từ ốp lát mặt ngoài đến trang trí nội thất bên trong. Nhờ độ cứng ...Chi tiết
Westie công ty: http://daigiaphuc.com/ Trong hơn 30 năm trở lại đây, các loại đá thiên nhiên như granite, marble ngày càng được ứng dụng rộng rải và đa dạng trong các công trình xây dựng từ ốp lát mặt ngoài đến trang trí nội thất bên trong. Nhờ độ cứng cao, dễ tạo bóng, khả năng chống phong hóa tốt, độ hút nước thấp, màu sắc phong phú đa dạng nên đá granite, marble được sử dụng rộng rãi và phù hợp với hầu hết vị trí trong công trình. Ngoài ra, việc sử dụng đá granite, marble còn rất dễ bảo quản, sử dụng được lâu và tăng thêm vẻ quyến rũ, sang trọng cho ngôi nhà. Với nhiều tính năng ưu việt như thế, đá thiên nhiên luôn là sự lựa chọn hàng đầu cho các công trình xây dựng. Nắm bắt xu hướng và thị hiếu đó, ngay từ những ngày đầu thành lập Công ty TNHH Đại Gia Phúc đã chọn ngành nghề kinh doanh và thi công đá granite-marble là mục tiêu hoạt động và phát triển của công ty. Hơn 15 năm hoạt động, Công ty chúng tôi đã xây dựng được đội ngũ kỹ sư, công nhân kỹ thuật có tay nghề cao, nhiều kinh nghiệm trong thiết kế và thi công các công trình trang trí đá granite – marble. Đồng thời là nhà phân phối đá granite-marble trên toàn quốc, công ty chúng tôi luôn chủ động nguồn nguyên liệu đá tự nhiên phong phú về chủng loại, số lượng và màu sắc. Bằng kinh nghiệm và năng lực, Công ty TNHH Đại Gia Phúc tự tin mang đến cho khách hàng những giải pháp thiết kế và thi công đá granite - marble đa dạng từ trang trí mặt tiền cao ốc, lát nền tiền sảnh khách sạn, quảng trường đến trang trí cầu thang, quầy bar, bếp, nội thất biệt thự, nhà ở dân dụng. Đến với Công ty TNHH Đại Gia Phúc, Quý khách hàng hoàn toàn yên tâm bởi yếu tố sau: NĂNG LỰC CUNG ỨNG - HỆ THỐNG PHÂN PHỐI RỘNG KHẮP: Với quy mô 02 kho cung ứng tại Tp.HCM và 04 kho phân phối tại các tỉnh miền Tây, Đông, Trung. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY TNHH ĐẠI GIA PHÚC. CÔNG TY TNHH ĐẠI GIA PHÚC đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự cách đây lúc 10/04/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
CÔNG TY TNHH ĐẠI GIA PHÚC
Địa chỉ:
Quy mô: Đang cập nhật
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự
Mức lương: 7-10 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ