Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng cho toàn công ty khi có nhu cầu.
- Tuyển dụng và quản lý nhân sự trong công ty.
- Thuê mướn nhân sự bên ngoài cho công ty khi cần.
- Lên kế hoạch đào tạo hàng năm cho toàn nhân viên (đào tạo bên ngoài).
- Theo dõi thời gian thử việc của nhân viên và thông báo các trưởng bộ phận cho việc đánh giá.
- Soạn thảo, điều chỉnh hợp đồng/ thỏa thuận và ra thông báo nghỉ việc cho nhân viên.
- Đăng ký bảo hiểm xã hội cho nhân viên theo luật lao động Việt Nam.
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến bảo hiểm xã hội, thanh toán chế độ, chính sách, đối chiếu số liệu với cơ quan BHXH.
- Soạn thảo các hồ sơ để giải quyết chế độ cho NLĐ ( BHXH, BHYT, BHTN).
- Cập nhật các quy định pháp luật hiện hành của pháp luật Việt Nam.
- Thực hiện Đào tạo Hướng dẫn và Định hướng cho nhân viên mới và đảm bảo rằng nhân viên mới hiểu các chính sách và quy tắc của công ty
- Đảm bảo rằng thông tin của công ty được cập nhật trên bảng thông báo.
- Đảm bảo rằng các bảng mô tả công việc luôn được cập nhật.
- Quản lý văn thư: kiểm soát tài liệu bên ngoài "nhận và phân phối" và giữ con dấu của công ty.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên định kỳ (Nhân Viên Bảo Vệ, Tạp Vụ,…).
- Soạn thảo, ban hành và cập nhập các tài liệu cho bộ phận Hành Chính tuân theo các yêu cầu của ISO 9001.

-Tốt nghiệp 12 trở lên, biết sử dụng thành thạo tin học văn phòng
-Giao tiếp tốt, năng động, nhanh nhẹn.
-Cao từ 1.55 trở lên, ngoại hình ưa nhìn.
-Tuổi từ đủ 18 đến 25, độc thân.
-Mức lương: thỏa thuận khi phỏng vấn

Được hỗ trợ xăng xe đi lại hoặc nhà trọ.
Hưởng các khoản phúc lợi (phép năm, BHXH) ngay từ tháng đầu thử việc nếu tiếp tục ký HĐ làm việc.
Không yêu cầu kinh nghiệm.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay