Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

•Công việc Nhân sự:
- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
-Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV.
- Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, Thuế TNCN
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp
•Công việc Hành chính:
- Đón tiếp khách đến giao dịch tại văn phòng
- Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;
- Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu…
- Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các ngành có liên quan;
- Có kinh nghiệm 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc qua công ty start-up.
- Định hướng phát triển bản thân theo nghề nhân sự.
- Có khả năng chịu áp lực công việc cao; nhiệt tình, cẩn thận, trách nhiệm.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Khả năng sử dụng excel tốt.
Đặc tính cá nhân:
- Tôn trọng đạo đức kinh doanh và văn hóa Công ty.
- Sáng tạo, nhạy bén với cái mới, luôn tiên phong trong việc đổi mới.
- Có tinh thần hợp tác, có thể làm việc theo nhóm.
- Hướng tới khách hàng.
-Chịu được áp lực công việc cao.

- Lương: 12.000.000 VNĐ – 15.000.000 VNĐ. Xem xét điều chỉnh lương hàng năm.
- Được công ty tham gia hưởng chế độ BHYT, BHXH đầy đủ;
- Được làm việc với đội ngũ đầy nhiệt huyết và sáng tạo;
- Được Nâng cao trình độ chuyên môn rất nhanh chóng;
- Có khả năng thăng tiến cao và nhanh trong công ty.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.