Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Tổ chức và lưu giữ hồ sơ lao động.
- Lập, quản lý và lưu giữ giấy tờ, tài liệu về các chính sách và thủ tục nhân sự.
- Trả lời thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Hỗ trợ phòng kế toán bằng việc cung cấp các thông tin nhân sự có liên quan (ví dụ số ngày nghỉ phép, ngày nghỉ ốm và số ngày làm việc).
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn nội quy, quy chế chung của công ty cho nhân sự mới.
- Tính công, chốt ngày công cho nhân sự công ty
- Theo dõi, giám sát, sắp xếp tổ chức nhân sự tại công ty
- Lên kế hoạch nghỉ mát cho nhân viên công ty, sắp xếp chỗ ở cho nhân viên và lãnh đạo đi công tác, xử lý các loại chi phí liên quan.
- Tham gia vào các dự án của phòng nhân sự (chẳng hạn như hỗ trợ tổ chức sự kiện ngày hội việc làm).

- Tuổi từ 22 - 30
- Trách nhiệm, nghiêm túc, chủ động với công việc
- Nhanh nhẹn, hoạt ngôn, có tinh thần xây dựng tập thể, xây dựng đội nhóm
- Có kỹ năng tổ chức, giám sát, quản lý đội nhóm là lợi thế
- Ngoại hình ưa nhìn
- Kỹ năng thuyết phục, giao tiếp tốt

- Lương cứng từ 7 triệu + thưởng, phụ cấp
- Chính sách bảo hiểm theo quy định của luật lao động
- Được đào tạo, tập huấn thường xuyên
- Du lịch, teambuilding cùng công ty thường xuyên
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
- Các quyền lợi khác theo quy định của công ty từng thời kỳ.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.