Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả .  Chủ động xây dựng và tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển 

- Hỗ trợ công việc tuyển dụng (Các thủ tục tuyển dụng, phỏng vấn,…)

- Thực hiện các báo cáo liên quan đến tuyển dụng (lập báo cáo về tuyển dụng theo tháng/ quý/ năm,…) 

- Hỗ trợ quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của Công ty

- Hỗ trợ chấm công, tính lương và các công việc của phòng Nhân sự

- Lưu trữ các hồ sơ, chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng, đề xuất, quyết định, thông báo liên quan đến hoạt động của phòng, của Công ty 

- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện chung của công ty

- Hoàn thiện các quy trình hiện có của công ty

- Yêu cầu ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp đại học các ngành liên quan 

- Ưu tiên các bạn có định hướng trở thành HR Manager

- Có kỹ năng thực hiện các công việc: Tiền lương và Phúc lợi, Bảo hiểm xã hội, Quan hệ lao động, Pháp luật lao động, Quản lý hiệu suất 

- Có kỹ năng giao tiếp, hoạch định và tổ chức công việc cá nhân, đánh giá và giải quyết vấn đề, phân tích tổng hợp, tư duy logic 

- Thân thiện, nhiệt tình, có trách nhiệm, tinh thần phục vụ, nhiệt huyết với công việc, tỉ mỉ, cẩn thận, chu đáo, bảo mật 

- Thành thạo tin học văn phòng

- Tiếng anh giao tiếp cơ bản

- Lương cạnh tranh + phụ cấp

- Lương tháng 13, thưởng lễ, Tết

- Môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, năng động

- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp, hưởng chế độ đãi ngộ tốt

- Được hưởng đầy đủ các chính sách về lao động theo luật lao động: nghỉ phép 12 ngày/năm….

- Có năng lực được thử sức các công việc khác nhau: như truyền thông nội bộ, thu hút phát triển nhân tài, tổ chức sự kiện,…

- Học tiếng ah miễn phí tại Công ty