Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên

- Thực hiện theo dõi chấm công, thực hiện nội quy của nhân viên trong công ty

- Thực hiện HDLD, BHXH, các chính sách chế độ cho nhân viên

- Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,…

- Đề xuất xây dựng cơ chế đánh giá, KPI đánh giá nhân viên

- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.

- Đảm bảo các vấn đề về Quan hê lao động giữa nhân viên amp; công ty

- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến nhân sự.

- Phối hợp thực hiện công việc cùng các phòng ban khác.

- Thực hiện các công việc khác do cấp trên và Ban Giám đốc phân công

- Nam/Nữ

- Từ 22 tuổi trở lên

- Có laptop cá nhân

- Trình độ học vấn: cao đẳng trở lên, chuyên ngành quản trị nhân lực, Luật hoặc chuyên ngành liên quan

- Kinh nghiệm: Ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

- Am hiểu về luật lao động, BHXH, .. . 

– Sử dụng máy tính thành thạo: kĩ năng soạn thảo văn bản tốt và các công thức tính toán trong Excel;

- Lương cứng 7 - 10 triêu thỏa thuận theo năng lực thưởng

- Được traning công việc, kiến thức về nhân sự

- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật lao động BHYT, BHXH, BHTN và các ngày nghỉ lễ, tết...

- Được xét nâng lương, thưởng theo nội quy công ty tăng từ 5-10%, 6 tháng/lần.

- Môi trường trẻ, thoải mái, năng động

- Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương cứng