Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1.1 Công việc tuyển dụng (chiếm khoảng 70%)

- Liên hệ tìm kiếm các nguồn ứng viên qua đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm qua các website, diễn đàn, trung tâm giới thiệu việc làm, …

- Có khả năng tuyển dụng, duy trì nguồn ứng viên hiệu quả

- Phỏng vấn ứng viên, sàng lọc đánh giá và đưa ra các quyết định tuyển dụng/ tư vấn tuyển dụng

- Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên. Tham gia chuẩn bị tiếp, chăm sóc ứng viên trong toàn bộ quá trình ứng viên gia nhập công ty

1.2 Công tác nhân sự khác ( chiếm khoảng 30%)

- Hành chính nhân sự: sắp xếp lưu trữ văn thư, giấy tờ, cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ, giải đáp thắc mắc liên quan đến nhân sự

- Truyền thông nội bộ : Lập kế hoạch tổ chức các hoạt động phong trào hay sự kiện công ty tổ chức nhắm gia tăng sự đoàn kết nội bộ . Phát triển các kênh truyền tải thông tin nội bộ, phát huy nguồn lực nội bộ,…

- Xây dựng văn hoá Doanh nghiệp: Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác tuyên truyền, các sự kiện ( Phong trào thi đua, tôn vinh cá nhân, tập thể,…), các nghi lễ Doanh nghiệp, đào tạo văn hoá doanh nghiệp cho nhân viên mới, …

-  Nam/Nữ

- Tuổi >= 25 tuổi

- Học vấn : Tốt nghiệp cao đẳng trở lên

- Kinh nghiệm : từ 1 năm trở lên trong lĩnh vực nhân sự

- Giọng nói dễ nghe, ko nói ngọng

- Khả năng giao tiếp tốt, yêu thích công việc tư vấn và chăm sóc khách hàng

- Thái độ làm việc trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công vịệc. Tâm huyết , có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân.

- Lương cơ bản 7.000.000 vnđ

- Trợ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe : 1.000.000 vnđ 

- Thưởng theo doanh số Kinh doanh của công ty

- Đóng BHXH, BHYT, Khám SK định kỳ

- Du lịch, nghỉ mát, Year end partty, …

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.