Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

1. Tuyển dụng (70%):

- Thực hiên theo kế hoạch tuyển dụng từng quý/năm và theo từng đợt phát sinh thay thế.

- Tiếp cận, đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban

- Viết bài tuyển dụng đăng trên các website, và fanpage của công ty.

- Cùng HRM thực hiện các công việc phát triển thương hiệu tuyển dụng và các hoạt động tuyển dụng cộng đồng như: Tham gia các jobfairs, các buổi hướng nghiệp/tọa đàm, làm việc với các trường trung cấp/cao đẳng/đại học thuộc khối ngành IT và ngành có liên quan trên địa bàn Hà Nội

- Quản lý thông tin ứng viên, thực hiện các công việc trước và sau tuyển dụng, đào tạo hội nhập và phối hợp cùng các phòng ban thực hiện đào tạo trong quá trình ứng viên thử việc tại công ty. Luôn là người bạn đông hành của ứng viên trong suốt quá trình làm việc tại công ty.

2. C&B (15%):

- Thực hiện các nghiệp vụ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho nhân viên toàn công ty (tăng, giảm, trợ cấp, thai sản…).

- Tổ chức lưu trữ và chịu trách nhiệm quản lý chung một số tài liệu, hồ sơ, văn bản của bộ phận nhân sự theo sự phân công của HRM.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của HRM và Ban Giám đốc công ty.

3. Công việc hành chính (15%):

- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng, bao gồm: mua bán văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm, … hậu cần trong các buổi event, sự kiện tại công ty

- Là đầu mối liên hệ với các cơ quan/đối tác phục vụ thực hiện công việc vận hành hàng ngày

- Hỗ trợ nhân viên trong công ty trong công tác hoàn thiện visa, vé máy, đặt phòng khách sạn, …khi đi công tác nước ngoài hoặc khi có khách đến công ty liên hệ công việc

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành khác có liên quan

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Nắm chắc luật lao động và các thông tư, nghị định hướng dẫn có liên quan

- Giao tiếp tốt, viết bài tốt, trách nhiệm và có tư duy tốt

- Là một người hoạt náo, nhiệt tình tham gia các hoạt động tập thể để tăng tương tác giữa thành viên trong công ty với nhau.

- Sử dụng thành thạo Microsoft Office

- Sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.

- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực

- Được xét duyệt tăng lương 1 năm/lần và thưởng tháng lương thứ 13.

- Thưởng các ngày Lễ, Tết hàng năm, sinh nhật, thăm hỏi, hiểu hỉ.

- Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT…)

- Miễn phí đồ ăn nhẹ, trà, café và thưởng thức teabreak hoa quả hàng ngày vào 4h00-4h30 chiều.

- Cơ hội làm việc trong môi trường IT năng động, trẻ trung, giao thoa nhiều vùng văn hóa Âu, Á

- Được tạo mọi điều kiện để phát triển sự nghiệp và khả năng của bản thân.

- Làm việc từ T2-T6 từ 9h00-18h15 (Nghỉ T7, CN)