Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Thực hiện công tác tuyển dụng
- Thực hiện tuyển dụng theo sự giaopo n khai thực hiện các vị trí chức danh cần tuyển dụng của các hợp đồng đã ký kết.
- Thực hiện đúng theo quy trình cung ứng nhân sự của công ty .
- Làm việc cùng với khách hàng trong quá trình tuyển dụng: lịch phỏng vấn, phỏng vấn cùng khách hàng, ghi nhận – cập nhật – thông báo tình hình phỏng vấn.
- Duy trì, mở rộng các đầu mối cung cấp nguồn nhân sự , đối tác, hệ thống cộng tác viên nhân sự.
2.Thực hiện công tác hỗ trợ doanh nghiệp đăng tin và lọc tin tuyển dụng.
- Gọi điện mời các doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng nhân sự trên trang mạng tuyển dụng Jobmoi.vn
- Tư vấn các giải pháp tuyển dụng nhân sự cho DN
- Gửi báo giá, chốt sale, làm hợp đồng
- Chăm sóc khách hàng, hỗ trợ KH tuyển nhân sự phù hợp
3. Thực hiện các công việc hành chính
- Quản lý hồ sơ, văn bản nội bộ
- Thực hiện quản lý chấm công cho cán bộ nhân viên
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn

- Tốt nghiệp chuyên ngành về nhân sự, kinh doanh và các ngành nghề có liên quan.
- Có 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
- Nhiệt huyết trong công việc
- Có khả năng quản lý, lập kế hoạch tốt
- Trung thực, cẩn thận, khả năng bao quát và kỹ năng xử lý tình huống tốt.
- Tư duy sáng tạo, có khả năng nắm bắt, học hỏi kỹ thuật mới nhanh. Có khả năng tự học, tự nghiên cứu.
- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các trang mạng tuyển dụng.

-Cơ hội được làm việc, phát triển nghề nghiệp trong môi trường DN trẻ trung, năng động.
-Được đảm bảo đầy đủ quyền lợi của người lao động: lương, thưởng, nộp BHXH, BHYT theo đúng quy định.
-Thưởng lễ, tết theo quy định của và kết quả KD của công ty
-Có lộ trình thăng tiến lên trưởng nhóm , trưởng phòng

1.Sơ yếu lý lịch
2.Giấy khai sinh
3.Giấy khám sức khỏe
4.Bằng cấp và các chứng chỉ chuyên môn
5.Chứng minh thư nhân dân
6.Sổ hộ khẩu