Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng và triển khai hệ thống nội quy quy chế, quy trình

- Tham gia xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá nhân sự (KPI)

- Xây dựng kế hoạch và triển khai hoạt động truyền thông nội bộ (theo định hướng)

- Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ tuần / tháng / quý / năm; báo cáo kết quả đào tạo hoặc khi được yêu cầu.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Trưởng phòng nhân sự giao cho

- Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn.

- Tốt nghiệp đại học khoa Quản trị nhân lực 

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm chuyên viên nhân sự các công ty quy mô 100-500 người.

- Am hiểu sâu về KPI. Kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá nhân sự

- Có thế mạnh về xây dựng quy trình, quy định, quy chế

- Có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt

- Khéo léo, nhiệt tình, trách nhiệm và đam mê công việc nhân sự

- Lương từ 6-8tr.

- Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định

- Du lịch thường niên

- Môi trường làm việc hiện đại, trẻ trung, năng động và sáng tạo;

- Được học hỏi phát triển, chứng minh năng lực của bản thân và được trả lương, thưởng xứng đáng với sự đóng góp của cá nhân