Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự: tổng hợp hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn và báo cáo kết quả phỏng vấn; ;
- Tiếp nhận thông tin, đề xuất, yêu cầu liên quan đến bổ sung, thay đổi CBCNV của các Đơn vị, để kịp thời đề xuất Trưởng phòng quyết định hoặc trình Ban lãnh đạo quyết định theo thẩm quyền;
- Hoàn thiện thủ tục trình ký HĐLĐ thử việc, thời vụ, chính thức; đề xuất giải quyết chế độ khi có lao động Công ty nghỉ việc theo quy định; theo dõi số lượng nhân viên trong Công ty nghỉ việc;
- Hoàn thiện các thủ tục, hồ sơ liên quan đến lĩnh vực lao động, bảo hiểm cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo yêu cầu;
- Đề xuất việc xếp bậc lương, tăng lương cơ bản, tính lương cho CBCNV Công ty, tổng hợp, đề xuất thanh toán các chế độ lễ tết và các chế độ phúc lợi khác cho CBCNV theo quy định;
- Tham mưu các biện pháp giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách, chế độ, tiền lương, thưởng, phụ cấp ...
- Tổng hợp báo cáo tuyển dụng, tình hình nhân sự: nghỉ việc, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm hằng tuần
Cập nhật, thống kê danh sách CBCNV trực thuộc quản lý của Công ty hàng tháng cho Trưởng phòng;
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự toàn Công ty theo quy định;

Tuổi: Từ 28-35. Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán và thương thảo.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự và các ngành có liên quan.
Có kinh nghiệm trên 3 năm ở vị trí công việc Hành chính - Nhân sự tổng hợp.
Nắm vững Luật lao động và các văn bản quy định của nhà nước về lao động tiền lương và bảo hiểm xã hội...
Có khả năng giao tiếp, trình bày bằng lời nói và văn bản.
Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao.
Cần cù, chịu khó và kiên trì, cẩn trọng trong xử lý công việc.

- Lương thỏa thuận theo năng lực chuyên môn. ( từ 9 - 12 triệu )
- Được làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách theo nội quy, quy chế Công ty.
- Được đóng BHXH sau khi ký HĐLĐ chính thức
- Được nghỉ các ngày lễ , tết theo quy định.
- Được tham gia các kỳ tham quan nghỉ mát hàng năm của Công ty.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.