Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng trong công ty, lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng tìm kiếm ứng viên.

- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới về các kỹ năng trong công việc

- Thực hiện chấm công, tính lương cho nhân viên

- Đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN LĐ-BNN, BHTN cho nhân viên đúng hạn và các chế độ liên quan: Thai sản, ốm đau, thực hiện đăng ký/gia hạn thẻ BHYT, lập báo cáo chi phí đóng bảo hiểm hàng tháng;

- Kê khai và quyết toán thuế TNCN theo đúng quy định;

- Xây dựng KPIs, khung năng lực cho nhân viên

-Lập các kế hoạch: tuyển dụng, đào tạo, đề xuất

- Báo cáo kết quả công việc cho quản lý.

-Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Quản lý Nhân sự, Thư ký văn phòng, Quản trị văn phòng, Quản trị kinh doanh, Lao động tiền lương.

- Kinh nghiệm 2 năm trong lĩnh vực hành chính - nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành Bất động sản. 

- Nắm vững các quy định về Luật lao động, thuế TNCN và BHXH theo Pháp luật Việt Nam. 

- Có kỹ năng làm việc độc lập, kiêm nhiệm nhiều công việc cùng 1 lúc 

- Kỹ năng giao tiếp tốt, quản lý thời gian, lập kế hoạch.

* Quyền lợi được hưởng:

- Thưởng: Lương tháng 13, thưởng tết, du lịch & nghỉ mát hàng năm.

- Bảo hiểm sức khỏe;

- Đào tạo: Thường xuyên tổ chức các khóa training để phát triển kỹ năng cho nhân viên trong công ty.

- Xét tăng lương hàng năm dựa vào hiệu quả công việc của cá nhân và hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty.

- Cơ hội quản lý trực tiếp các dự án mới, phát triển và thăng tiến sự nghiệp tốt

- Chế độ BHYT và BHXH, nghỉ phép năm theo Luật Lao Động.

- Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện, cởi mở & hòa đồng. Quan trọng là hiệu quả công việc, luôn tạo mọi điều kiện cho nhân viên tự do phát triển hay sáng tạo.