Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

– Xây dựng chiến lược nhân sự toàn Công ty cho từng thời kỳ; Đề xuất các phương án quản lý và phát triển nhân sự phù hợp với định hướng của Tập đoàn.

– Xây dựng hệ thống văn bản nội bộ bao gồm quy định, quy trình trong lĩnh vực quản trị nhân sự, tuyển dụng và đào tạo, chế độ chính sách và hành chính quản trị,

– Tổ chức thực hiện hoạt động tuyển dụng, sắp xếp, điều động, bố trí nhân sự.

– Tổ chức thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch và khi có nhu cầu đào tạo đột xuất.

– Tổ chức thực hiện đánh giá kết quả công việc của CBCNV định kỳ làm căn cứ để sắp xếp công việc, đào tạo bổ sung và xét thưởng hàng năm.

– Xử lý, giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.

– Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành kinh tế, quản trị, luật.

– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương

– Am hiểu sâu sắc pháp luật chuyên ngành: Bộ luật lao động, Bảo hiểm xã hội

– Có kinh nghiệm về xây dựng các quy trình, quy định, chính sách liên quan

– Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, triển khai, giám sát công việc tốt

– Nhạy bén, linh hoạt, chủ động

– Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục

– Khả năng chịu áp lực công việc cao

– Ngoại hình ưa nhìn.

– Thời gian thử việc : 1 tháng

– Mức lương thỏa thuận theo năng lực.

– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

– Nghỉ các ngày lễ tết theo quy định hiện hành.

– Đào tạo chuyên môn theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.