Nhân viên Hành chính Nhân sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu của lãnh đạo công ty.

- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho công ty .

- Tổng hợp báo cáo công việc và đánh giá sơ bộ kết quả công việc của các bộ phận, phòng ban trong Công ty vào cuối mỗi tháng.

- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động.

- Tư vấn cho khách hàng nội dung quản trị nhân sự và xây dựng hệ thống quản trị nhân sự khi khách hàng có nhu cầu.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo công ty.

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Hành chính, Quản trị kinh doanh, Nhân sự.  

- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người.  

- Có kinh nghiệm tuyển dụng, quản lý nhân lực, phân công công việc, kiểm soát và đánh giá kết quả công việc.

- Đã sử dụng phần mềm nhân sự là một lợi thế.

- Cầu tiến, tinh thần học hỏi, trách nhiệm và trung thực trong công việc.

- Được làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp;

- Được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức cho công việc;

- Được hưởng % vụ việc khi kết thúc vụ việc theo quy chế công ty;

- Được hưởng % khi giới thiệu việc về công ty.;

- Được thưởng các dịp lễ, tết, sinh nhật (500k/người), tháng lương thứ 13...

- Được tăng lương theo năng lực và thâm niên công tác.

- Được đóng Bảo hiểm (xã hội, Y tế, thất nghiệp, nghề nghiệp…) và hưởng đầy đủ các chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế công ty.

- Trợ cấp thai sản hấp dẫn cho nhân viên nữ.

- Được hỗ trợ khi gặp các hoàn cảnh khó khăn (ốm đau, tai nạn....).

- Được hỗ trợ điện thoại và cước phí điện thoại hàng tháng.

- Được tham quan du lịch và nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của pháp luật và theo quy định của công ty.

- Tham gia các hoạt động teambuilding vào các dịp lễ như: Du xuân đầu năm, 8/3; Trung thu, 20/10, sinh nhật, 23 tháng chạp, tổng kết cuối năm,…

- Được công ty hỗ trợ tìm nhà (Nếu ứng viên có nhu cầu).