Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

1. Xây dựng, chăm sóc nguồn tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, 24h, Facebook, TopCV….. Chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên

2. Sàng lọc ứng viên tuyển dụng và ứng viên xây dựng cơ sở dữ liệu nhân sự

3. Phỏng vấn và làm việc với các ứng viên gọi ứng tuyển

4. Thu xếp lịch phỏng vấn với BGĐ (nếu có với các vị trí đc chỉ đạo)

5. Thực hiện Quy trình tiếp nhận nếu ứng viên đạt

*Các công việc Hành chính – nhân sự khác

Đào tạo nội quy, thông tin cho nhân viên mới, Hỗ trợ đào tạo Nhân viên theo chương trình đào tạo của Công ty; Đề xuất cải thiện, cập nhật nội dung, chương trình đào tạo; Lên kế hoạch, tìm kiếm các khóa đào tạo phù hợp theo yêu cầu của cấp trên.

· Các công việc liên quan hành chính văn phòng: Soạn thảo công văn, giấy tờ, hợp đồng và các tài liệu, biểu mẫu văn phòng; Quản lý và theo dõi công văn, sổ sách, giấy tờ, hợp đồng; Nhận và trả lời điện thoại, thư từ, fax, email,…

Thực hiện các thủ tục nhân sự, hợp đồng lao động, chế độ và bảo hiểm của CBNV trong công ty

· Thực hiện các công việc do quản lý trực tiếp, cấp trên giao phó

1. Thành thạo tin học văn phòng, nhanh nhẹn, nắm bắt công việc và thực hiện

2. Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

*Tính cách:

1. Cẩn thận, tỉ mỉ, chủ động trong công việc.

2. Định hướng làm việc lâu dài, gắn bó ổn định với Công ty

*Yêu cầu đặc biệt khác:

1. Nữ, ngoại hình ưa nhìn, cân đối

2. Có khả năng nói chuyện, ko nói lắp

Mức lương cạnh tranh: 06M-10M, có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên lương thỏa thuận theo năng lực.

- Thưởng hấp dẫn: Lương tháng 13 + Thưởng theo hiệu quả công việc cuối năm

- Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc 2 lần/năm.

- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.