Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Công tác Nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự: Xác nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng;
- Xây dựng và quản lý các cơ sở dữ liệu nhân viên, quản lý hồ sơ nhân sự;
- Chấm công, thực hiện chính sách phúc lợi cho CBNV;
- Xây dựng các nội quy, quy định, chế độ phúc lợi;
- Xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí, hệ thống các tiêu chuẩn thực hiện công việc;
- Soạn thảo các hợp đồng lao động, ;
- Tổ chức triển khai công tác đánh giá hiệu quả công việc và năng lực nhân viên với các vị trí tương ứng theo hệ thống quản lý thành tích.
- Tổng hợp kết quả đánh giá năng lực CBNV các bộ phận.
2. Công tác Hành chính
- Quản lý con dâu và thực hiện việc đóng dấu văn bản, tài liệu toàn công ty.
- Quản lý cấp phát, sử dụng văn phòng phẩm;
- Thực hiện quản lý, sửa chữa, bảo dưỡng cơ sở vật chất của Công ty.
- Soạn thảo các văn bản hành chính nội bộ, hợp đồng kinh tế, văn bản pháp luật;
- Hỗ trợ thực hiện các sự kiện, chương trình xây dựng hình ảnh của công ty
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.

* Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: từ 23 - 35
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các nghành có liên quan
- Có từ 1 năm trở lên với vị trí tương đương
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng
- Chăm chỉ, trung thực, có trách nhiệm với công việc

- Môi trường năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài bền vững.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong và ngoài Công ty.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật quy định nhà nước và Công ty

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.