Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 107 lượt xem
Ngày cập nhật: 12/10/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Quản lý điều hành, Nhân sự
Mô tả công việc
Công tác tuyển dụng:
- Lập bảng mô tả công việc và thông báo tuyển dụng cho từng vị trí tuyển dụng.
- Đăng tuyển vị trí tuyển dụng lên trang website Công ty và các mạng tuyển dụng khác.
- Tìm kiếm và chọn lọc hồ sơ từ nhiều nguồn tuyển dụng.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn qua email hoặc điện thoại.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Lập Thỏa thuận tuyển dụng; Hợp đồng thử việc; Hồ sơ tiếp nhận nhân viên mới.
- Gửi thông tin nhân viên mới cho các bộ phận liên quan để chuẩn bị công tác tiếp nhận nhân sự.
- Yêu cầu ứng viên bổ sung đầy đủ hồ sơ cá nhân theo quy định trước khi chính thức nhận việc.
- Phối hợp các phòng ban đánh giá thử việc nhân sự.
- Hỗ trợ Giám đốc xây dựng các chính sách nhân sự mới, kỷ luật, hoạt động văn hóa nhằm thu hút nhân sự mới và giữ người.
Công tác Đào tạo:
- Thực hiện đào tạo cho nhân viên: đào tạo hội nhập nhân viên mới, kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản, ..
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận, tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty.
- Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty.
- Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu.
- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Quản lý các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
- Quản lý hồ sơ nhân sự và các công việc hành chính liên quan
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến nhân sự công ty như làm các quyết định bổ nhiệm, điều động
- Kiểm tra rà soát và thực hiện lưu trữ các hồ sơ ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc và các giấy tờ liên quan đến nhân sự công ty
- Hàng tháng thực hiện cập nhật danh sách nhân viên toàn công ty và báo cáo quản lý trực tiếp
- Chấm công và tập hợp công của các bộ phận trong công ty
- Lập bảng mô tả công việc và thông báo tuyển dụng cho từng vị trí tuyển dụng.
- Đăng tuyển vị trí tuyển dụng lên trang website Công ty và các mạng tuyển dụng khác.
- Tìm kiếm và chọn lọc hồ sơ từ nhiều nguồn tuyển dụng.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn qua email hoặc điện thoại.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Lập Thỏa thuận tuyển dụng; Hợp đồng thử việc; Hồ sơ tiếp nhận nhân viên mới.
- Gửi thông tin nhân viên mới cho các bộ phận liên quan để chuẩn bị công tác tiếp nhận nhân sự.
- Yêu cầu ứng viên bổ sung đầy đủ hồ sơ cá nhân theo quy định trước khi chính thức nhận việc.
- Phối hợp các phòng ban đánh giá thử việc nhân sự.
- Hỗ trợ Giám đốc xây dựng các chính sách nhân sự mới, kỷ luật, hoạt động văn hóa nhằm thu hút nhân sự mới và giữ người.
Công tác Đào tạo:
- Thực hiện đào tạo cho nhân viên: đào tạo hội nhập nhân viên mới, kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản, ..
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận, tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty.
- Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty.
- Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu.
- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Quản lý các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
- Quản lý hồ sơ nhân sự và các công việc hành chính liên quan
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến nhân sự công ty như làm các quyết định bổ nhiệm, điều động
- Kiểm tra rà soát và thực hiện lưu trữ các hồ sơ ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc và các giấy tờ liên quan đến nhân sự công ty
- Hàng tháng thực hiện cập nhật danh sách nhân viên toàn công ty và báo cáo quản lý trực tiếp
- Chấm công và tập hợp công của các bộ phận trong công ty
Yêu cầu ứng viên
a. Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, kinh tế tài chính hoặc các ngành học tương đương.
b. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
c. Kỹ năng
- Kỹ năng lập kế hoạch; tổ chức và triển khai công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Tổng hợp và phân tích dữ liệu.
d. Yêu cầu khác
- Năng động và chuyên nghiệp.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương tháng: Từ 7,000,000 VND -10,000,000 VND/tháng hoặc theo thỏa thuận tại thời điểm phỏng vấn
- Môi trường làm việc tốt để phát triển chuyên môn, thu nhập ổn định,..
- Được hưởng các quyền lợi theo Qui định của Công ty.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo Luật Lao động Việt Nam và phù hợp với chính sách hiện tại của công ty.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, kinh tế tài chính hoặc các ngành học tương đương.
b. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
c. Kỹ năng
- Kỹ năng lập kế hoạch; tổ chức và triển khai công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Tổng hợp và phân tích dữ liệu.
d. Yêu cầu khác
- Năng động và chuyên nghiệp.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương tháng: Từ 7,000,000 VND -10,000,000 VND/tháng hoặc theo thỏa thuận tại thời điểm phỏng vấn
- Môi trường làm việc tốt để phát triển chuyên môn, thu nhập ổn định,..
- Được hưởng các quyền lợi theo Qui định của Công ty.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo Luật Lao động Việt Nam và phù hợp với chính sách hiện tại của công ty.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương tháng: Từ 7,000,000 VND -10,000,000 VND/tháng hoặc theo thỏa thuận tại thời điểm phỏng vấn
- Được hưởng các quyền lợi khác theo Luật Lao động Việt Nam và phù hợp với chính sách hiện tại của côn
- Môi trường làm việc tốt để phát triển chuyên môn, thu nhập ổn định,..
- Được hưởng các quyền lợi khác theo Luật Lao động Việt Nam và phù hợp với chính sách hiện tại của côn
- Môi trường làm việc tốt để phát triển chuyên môn, thu nhập ổn định,..
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN LẠNH VÀ THƯƠNG MẠI M&E
Số 10 ngõ 357 Tam Trinh, Hoàng Mai, Hà Nội
Người liên hệ: Ms. Hằng
Số 10 ngõ 357 Tam Trinh, Hoàng Mai, Hà Nội
Người liên hệ: Ms. Hằng
Công Ty M&E hoạt động trong lĩnh vực cơ điện lạnh từ năm 2007 với lĩnh vực hoạt động chính là các dịch vụ chuyển giao công nghệ, cung cấp, lắp đặt, bảo hành, bảo trì các hệ thống cơ, nhiệt, điện tử, điện lạnh, tự động hoá và các ...Chi tiết
Công Ty M&E hoạt động trong lĩnh vực cơ điện lạnh từ năm 2007 với lĩnh vực hoạt động chính là các dịch vụ chuyển giao công nghệ, cung cấp, lắp đặt, bảo hành, bảo trì các hệ thống cơ, nhiệt, điện tử, điện lạnh, tự động hoá và các thiết bị xử lý môi trường. Công Ty M&E với nhiều năm hoạt động sáng tạo và phát triển liên tục đã khẳng định được vị thế của mình trên thương trường bằng kinh nghiệm và uy tín được đúc kết từ nhiều năm. Một số công trình tiêu biểu: - Cung cấp, lắp đặt, thi công cho các dự án thuộc Tập đoàn Vingroup: + Vinhome Park Hill + Trung tâm thương mại Time City + Khách sạn Vinpearl Phú Quốc + Bệnh viện Quốc tế Vinmec Phú Quốc, Vinmec Central Park .... - Khách sạn Ninh Bình Hidden Charm - Nhà máy Crystal Martin – Crystal Group - Nhà máy Yamany Dynasty Website:http://megroup.vn/ Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN LẠNH VÀ THƯƠNG MẠI M&E. CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN LẠNH VÀ THƯƠNG MẠI M&E đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự cách đây lúc 08/11/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN LẠNH VÀ THƯƠNG MẠI M&E
Địa chỉ: Số 10 ngõ 357 Tam Trinh, Hoàng Mai, Hà Nội
Quy mô: 25-99 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ