Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Quản lý và lập các loại Hợp đồng cho Người lao động
- Liên hệ các Trưởng Phòng/Ban nhắc thời hạn đánh giá sau thời gian thử việc.
- Quản lý và sắp xếp HS Nhân sự của CB CNV Công ty.
- Thực hiện quy trình đánh giá tái ký HĐLĐ cho CBCNV.
- Thực hiện báo cáo BCXH: tăng, giảm, điều chỉnh lương,…của NLĐ
- Thực hiện BC lao động: Khai trình lao động, tình hình tai nạn lao động, an toàn vệ sinh,…
- Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ BHXH, kiểm soát đối chiếu quyết toán hàng tháng/quý với cơ
quan BHXH.
- Hỗ trợ các Phòng/ban giải quyết kiến nghị liên quan đến chính sách Nhân sự, thỏa ước LĐTT, các vấn đề liên
quan đến chính sách phúc lợi của Công ty đối với người Lao động.
- Giải quyết, hỗ trợ giải quyết các thắc mắc của Nhân viên liên quan đến Nhân sự
- Báo cáo, tham mưu và đề xuất các ý kiến liên quan xây dựng chính sách nhân sự phù hợp với Công ty
- Thực hiện những việc khác theo sự phân công của Quản lý và Lãnh đạo

Trình độ: Đại học - chuyên ngành QTNNL, QTKD, …
- Kinh nghiệm: Từ 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng: Thành thạo vi tính văn phòng, và có những kỹ năng cần thiết của một Chuyên viên Nhân sự.
- Mức lương: Cạnh tranh.
Chế độ chính sách:
Lương + phụ cấp cơm trưa + phụ cấp đồng phục+ du lịch trong và nước ngoài hàng năm.
Chế độ chính sách theo qui định của luật Lao động + chính sách theo qui định của Công.

- Mức lương thỏa thuận, ký Hợp đồng cộng tác viên;
- Có cơ hội đào tạo 3S
- Liên hoan, dã ngoại du lịch trong và ngoài nước hàng năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp