Nhân viên hành chánh nhân sự

1. Tuyển dụng, đào tạo đánh giá nhân lực;
2. Giải quyết quyền lợi cho người lao động
3. Xây dựng các chính sách cho người lao động
4. Quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của công ty và quản lý lao động
5. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quý, năm
6. Lưu trữ hồ sơ pháp lý, bảo quản chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng, của công ty
7. Theo dõi việc chấm công, tính lương, tổng hợp đánh gia công việc nhân viên làm tại các phòng ban
8. Theo dõi thực hiện các chính sách phúc lợi, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN… cho người lao động
9. Đánh giá lao động, giải quyết chế độ thôi việc cho người lao động theo đúng quy định và thủ tục của pháp luật liên quan
10. Phụ trách và đảm nhận các công việc của một thủ quỹ (theo dõi chi phí văn phòng)
11. Thực hiện các công việc hành chính chung của công ty (bao gồm: Mua bán, cấp phát, quản lý văn phòng phẩm, máy móc, thiết bị văn phòng; quản lý công văn giấy tờ, soạn thảo văn bản, tổ chức liên hoan, sinh nhật…)
12. Hỗ trợ các công việc của phòng ban khác khi có yêu cầuThực hiện các công việc khác do Giám đốc giao cho

Nam, Nữ ít nhất 28 tuổi, Dễ nhìn, sức khoẻ tốt .
Tốt nghiệp Cao đẵng, Đại học chuyên nghành Quản trị kinh doanh/Luật/Quản Trị Nhân Sự.
Hiểu, đọc viết chứng chỉ A,B.
Giỏi vi tính chuyên nghành ( word , Excell , Power Point , Visio...)
Kinh nghiệm từ 06 tháng - 3 năm
Có khả năng lập kế hoạch làm việc
Chăm chỉ, trung thực và chịu được áp lực trong công việc.

- Phụ cấp suất ăn giữa ca.
- Phụ cấp gửi xe.
- 03 bộ đồng phục/ năm.
- 500k giày/ năm.
- Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, thưởng quý theo kết quả kinh doanh của Công ty.
- Tất cả các Chế độ bảo hiểm theo luật định.
-Lương duy trì : 7,6t ; Lương hoàn thành công việc :1,4t ; Lương vượt chỉ tiêu kỳ , quý , năm .... Thưởng tháng 13 .....
-Thử việc 2 tháng : 85% Lương duy trì

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
HỒ SƠ BẰNG TIẾNG VIỆT .