Nhân Viên - Đào Tạo Nhà Máy

- Xây dựng kế hoạch đào tạo; lựa chọn phương pháp; dự toán kinh phí, thời gian, thời lượng tổ chức các chương trình đào tạo.
- Xây dựng chương trình khung đào tạo, ngân sách đào tạo trong năm.
- Tiếp nhận, tìm hiểu thông tin và phân tích nhu cầu đào tạo chuyên môn/kỹ năng từ các bộ phận/phòng/ban. Xây dựng các chương trình phát triển đội ngũ quản lí tiềm năng.
- Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
- Thực hiện xây dựng, triển khai chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo một số nghiệp vụ văn phòng, văn hóa doanh nghiệp.
- Theo dõi, kiểm tra, giám sát, hỗ trợ tổ chức các lớp/chương trình đào tạo và tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Các công việc khác theo yêu cầu của trưởng nhóm, trưởng phòng.

- Nữ, tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân sự, Sư phạm, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm vè đào tạo nội bộ tại các công ty sản xuất và thương mại có quy mô lớn.
- Am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp.
- Thành thạo tin học văn phòng, tiếng Anh giao tiếp.
- Ý thức kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc.
- Nhanh nhẹn, năng động, luôn có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc.
- Kiên trì, sẵn sàng đối mặt với thử thách và luôn thích ứng vơi sự thay đổi.

- Bonus 2 times per year
- 12 paid leave one year
- Company bus

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp