Nhân Viên Đào Tạo

- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo nhân viên mới, đào tạo định kỳ cho nhân viên văn phòng và khối vận hành

- Thông tin cho các đơn vị chi nhánh/ phòng ban về các khoá đào tạo đang được diễn ra

- Thực hiện giám sát nhân viên thực hiện đúng tiêu chuẩn tại chi nhánh (ít nhất 1 tuần 2 chi nhánh) hoặc theo chỉ đạo của TBP

- Đứng lớp đào tạo các module cơ bản dành cho nhân viên chi nhánh, thông báo và báo cáo kết quả đến TBP

* Nhiệm vụ hàng tháng

- Báo cáo tình hình tổ chức các khoá huấn luyện – đào tạo được tổ chức trong tháng theo kết quả thu thập thực tế

- Triển khai các khoá đào tạo theo các phương án đã được TBP/BGD phê duyệt

- Chuẩn bị địa điểm, kinh phí, phương tiện phục vụ cho công tác giảng dạy và học tập cho giảng viên và học viên (đề xuất các CCDC phục vụ cho việc đào tạo)

- Thông báo mở lớp căn cứ vào đối tượng được phê duyệt theo phương án

- Theo dõi tình hình tham dự sỉ số lớp theo danh sách đang ký và số lượng tham gia nhằm báo cáo ngay thời điểm phát sinh

- Báo cáo kết thúc khoá đào tạo tình hình thực hiện, chi phí thực hiện, đề xuất khen thưởng- kỷ luật đối với các học viên

- Thiết lập và theo dõi hồ sơ lưu trữ các khoá đào tạo đảm bảo phù hợp với tiêu chuẩn phòng ban đã đưa ra trong các kỳ đánh giá KPIs do phòng Đào Tạo thực hiện

* Nhiệm vụ cá nhân

- Phối hợp với cấp trên nâng cấp các chương trình đào tạo cho phù hợp với nhu cầu hiện tại

- Thường xuyên cập nhật các chương trình mới liên quan đến lãnh vực phụ trách, đề xuất với cấp trên những tài liệu, quy trình ưu việt và phối hợp với cấp trên nâng cấp các chương trình hiện có cho phù hợp

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm đảm nhận ở vai trò đào tạo ngành dịch vụ F&B 

- Ưu tiên có chứng chỉ liên quan sư phạm

- Khả năng giao tiếp tốt

- Khả năng thuyết trình tốt

- Khả năng phân tích tình huống

- Kỹ năng trình bày văn bản

Thưởng KPI + Trợ cấp

Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật