Nhân Viên Cố Vấn Định Cư

- Hoàn thành chỉ tiêu mà cấp trên trực tiếp giao phó về doanh số, hiệu quả công việc…
- Tìm kiếm khách hàng mới bằng nhiều phương tiện.
- Tư vấn, cung cấp thông tin cho khách hàng mới nhằm tạo mọi điều kiện cho khách hàng sử dụng dịch vụ của Công ty.
- Theo dõi hồ sơ, chăm sóc khách hàng đã ký kết hợp đồng.
- Thực hiện báo cáo tuần, tháng, quý, năm và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
- Chịu sự quản lý trực tiếp của Trưởng phòng/ Phó Giám đốc phụ trách Kinh doanh.

- Tốt nghiệp ít nhất trung học phổ thông.
- Ưu tiên ứng viên các chuyên ngành dịch vụ, giáo dục, ngân hàng, bất động sản hoặc các ngành khác có liên quan.
- Ưu tiên đặc biệt cho những ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực di trú, định cư.
- Độ tuổi: Từ 25 đến 35 tuổi.
- Ngoại hình dễ nhìn.
- Có khả năng trình bày, thuyết trình trôi chảy bằng tiếng Việt.
- Giao tiếp tiếng Anh lưu loát là một lợi thế.
- Khả năng làm việc độc lập, tự tạo động lực.
- Nhiệt tình, chịu khó trong công việc.
- Kỹ năng vi tính văn phòng tốt: Words, Excel, PowerPoint.
- Có hiểu biết cơ bản về Digital Marketing và thiết kế đồ họa là một lợi thế.

- Mức lương khởi điểm: 8.000.000 VNĐ/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực.
- Hoa hồng: 3,0% giá trị sản phẩm.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc tùy theo tình hình kinh doanh.
- Thưởng đột xuất khi có thành tích xuất sắc, ý tưởng đột phá, sáng kiến cải tiến, nâng cao hiệu quả trong công việc.
- Nghỉ phép tối thiểu 15 ngày/năm, được cấn trừ ngày nghỉ phép chưa dùng hết thành ngày công và hưởng lương.
- Phụ cấp theo tính chất, kinh nghiệm công việc.
- Chế độ đánh giá hiệu quả công việc, xem xét tăng lương 6 tháng/lần.
- Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định của nhà nước.
- Chính sách phúc lợi: ốm đau, thai sản, cưới hỏi, tang lễ và các chương trình chăm lo cho con cái nhân viên.
- Được khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
- Du lịch cùng công ty ít nhất 1 lần/năm.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay