Nhân Viên Cơ Điện Bảo Trì

1.1. Vận hành:
-Đảm bảo các máy móc, thiết bị trong ca làm việc luôn được vận hành ổn định.
-Sửa chữa hệ thống điện, điện điều khiển, điện chiếu sáng.
-Kiểm tra, vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa hệ thống điện động lực, hệ thống PCCC, hệ thống xử lý nước thải,…
-Trực tiếp thực hiện sửa chữa, thay thế, khắc phục (các lỗi quan trọng, khó, cần ngay) các hỏng hóc, lỗi máy, sai lệch kỹ thuật… cả về cơ và điện của toàn bộ máy móc, thiết bị trong quá trình vận hành sản xuất theo ca làm việc công ty. Đảm bảo kịp thời, hiệu quả, không ảnh hưởng đến quá trình sản xuất và chất lượng sản phẩm.
-Hoàn thành đúng hạn các công việc bảo trì, sửa chữa hư hỏng theo hướng dẫn công việc đối với các máy móc thiết bị, nhà xưởng và cở sở hạ tầng liên quan đến vấn đề về cơ khí, điện cơ, điện máy.
-Bảo đảm tất cả các hư hỏng của máy móc trong nhà máy được ghi nhận và lưu hồ sơ (Bao gồm các hư hỏng, thời gian sửa chữa, vật tư, thiết bị và nhân lực cho việc sửa chữa trong ca làm việc.
-Báo cáo cho quản lý cấp trên khi có sự cố về máy móc thiết bị mà không thể sửa chữa khắc phục tại thời điểm trong ca làm việc.
-Quản lý công cụ, dụng cụ, vật tư được giao để thực hiện công việc.
-Tham gia vào các dự án cải tiến, nâng cấp hệ thống cơ điện của nhà máy.
1.2.Đào tạo:
-Hướng dẫn cách vận hành và thao tác đối với các máy mới, người mới.
-Hướng dẫn người lao động cách phát hiện sự bất thường đối với máy móc, thiết bị khi đang sản xuất và vận hành.
1.3.Báo cáo:
-Cập nhật và báo cáo TP. Cơ điện về tình hình máy thiết bị.
-Các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng Phòng.

-Nam tuổi dưới 45, tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên nghành cơ điện tử, điện tự động hoá, cơ khí chế tạo, động lực và các chuyên ngành liên quan.
-Có kiến thức cơ bản về điện, cơ khí và tự động hóa trong sản xuất công nghiệp
-Hiểu biết tốt về hệ thống khí nén.
-Có khả năng nắm bắt và vận hành các máy móc liên quan đến nghành nhựa, đặc biệt sản xuất túi.
-Có kinh nghiệm trong việc bảo trì, bảo dưỡng thiết bị.
-Kỹ năng làm việc nhóm (Teamwork) tốt
-Kỹ năng giao tiếp tốt để phối hợp với các bộ phận khác
-Khả năng quản lý thời gian hiệu quả
-Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả
-Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
-Có tinh thần cầu tiến, sẵn sàng học hỏi và áp dụng công nghệ mới
-Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, sơ đồ điện
-Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp

-Lương từ 9 triệu đến 15 triệu
-Thời gian làm việc theo ca sản xuất: Ca ngày từ 7h00 đến 19h00
-Thưởng lương tháng 13: Tối thiểu là 01 tháng Thu nhập
-Thưởng cổ phần ESOP.
-Phụ cấp môi trường nắng nóng mùa hè: 300.000 VNĐ/ tháng
-Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.
-Thưởng các ngày lễ tết, ... trong năm.
-Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm).
-Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10-15 triệu đồng/ nhân sự.
-Thưởng thâm niên lên đến gần 2 triệu đồng/ nhân sự.
-Thưởng gắn kết 2 triệu đồng/ nhân sự.
-Thưởng sáng kiến cải tiến lên đến 50 triệu đồng/ cải tiến.
-Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, Bảo hiểm tai nạn 24/24 bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc y tế cho Cán bộ quản lý, và nhân viên có thành tích xuất sắc, nhân viên gắn bó với công ty.
-Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ học việc, nhân viên, chuyên viên, trưởng nhóm, phó/ trưởng phòng lên giám đốc kinh doanh.
-Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV với giá trị 3 triệu đồng/ nhân sự
-Học bổng dành cho con CB.CNV có thành tích học giỏi và xuất sắc
-Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
-Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc.

-01 Sơ yếu lý lịch (không quá 06 tháng)
-01 Đơn xác nhận dân sự
-02 Chứng minh thư/Căn cước công dân ( Công chứng không quá 06 tháng)
-01 Giấy khai sinh NLĐ ( Công chứng không quá 06 tháng)
-01 Sổ hộ khẩu/ Xác nhận thông tin cư trú (Công chứng không quá 06 tháng)
-01 Giấy khai sinh của con (Công chứng không quá 06 tháng)
-01 Giấy khám sức khoẻ (Bản gốc/Công chứng không quá 06 tháng)
-01 Bằng cấp(Công chứng không quá 06 tháng)
-01 Quá trình đóng bảo hiểm bản phô tô/ bản chụp