Nhân Viên Chính Sách Và Quan Hệ Lao Động

- Thực hiện công tác tính lương, thưởng của công ty.;
- Thực hiện triển khai công tác BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ BHXH liên quan của Công ty theo quy định;
- Theo dõi, cập nhật biến động nhân sự theo tháng;
- Quản lý HĐLĐ theo quy định;
- Thực hiện các thủ tục điều chuyển, miễn nhiệm, bổ nhiệm, quy hoạch, khen thưởng, kỷ luật … đảm bảo đúng quy trình, quy định;
- Phối hợp thực hiện triển khai công tác giao và đánh giá KPI;
- Quản lý hồ sơ nhân sự;
- Phối hợp và triển khai thực hiên chế độ phúc lợi cho CBNV theo quy định;
- Thực hiện công tác tính và hoàn thiện hồ sơ khai báo thuế TNCN trong phạm vi công việc của công ty;
- Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của Hệ thống, Mô tả công việc các vị trí chức danh.
- Tham gia xây dựng các chính sách nhân sự toàn hệ thống (hệ thống quy trình, quy định về nhân sự, hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI), lương, thưởng, chế độ đãi ngộ...);
- Tham gia triển khai hệ thống phần mềm quản trị nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị hành chính và các chuyên ngành phù hợp khác;
- Thành thạo Word, Excel., PP, và các phần mềm liên quan;
- Có tối thiểu 02 năm làm việc tại vị trí tương đương;

- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Chế độ phúc li theo Quy định chung của Công ty;
- Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team building;
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng;
- Môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo, năng động;

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay