Nhân Viên C&B Htch
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 333 lượt xem
Ngày cập nhật: 07/02/2020
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Kế toán/Kiểm toán, Hành chính/Văn phòng, Nhân sự
Mô tả công việc
- Tham mưu cho TPHCNS HTCH xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi của công ty;
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương đảm bảo đúng, chính xác, kịp tiến độ theo quy định của công ty và pháp luật;
- Thực hiện chế độ chính sách cho người lao động đúng quy định của công ty và pháp luật;
- Giám sát việc thực hiện ngày giờ công lao động của các phòng ban, hỗ trợ TPHCNS HTCH trong công tác thi đua, khen thưởng.
MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
- Nội bộ: Các phòng ban, bộ phận trong Công ty
- Bên ngoài: Các cơ quan lao động có liên quan
* Trách nhiệm:
- Ghi nhận các thông tin lương, thưởng, phúc lợi trong nội bộ và trên thị trường để tham mưu cho Trưởng P. HCNS HTCH trong xây dựng chiến lược nguồn nhân sự và chính sách lương, thưởng, phúc lợi của công ty
- Lập và trình kế hoạch ngân sách lương, thưởng, phúc lợi
*Công tác tiền lương:
- Thực hiện tính lương, bảo hiểm, phúc lợi cho nhân viên và các thủ tục BHXH với cơ quan ban ngành đảm bảo đúng, đủ, kịp tiến độ và thời gian quy định.
- Hỗ trợ thông tin về lương, thưởng, phúc lợi cho công tác tuyển dụng nhân viên.
- Thực hiện chấm công nhân viên, soạn thảo quyết định khen thưởng – kỷ luật.
- Tham gia xây dựng phương án lương và thang bảng lương.
- Kiểm soát quỹ lương (tăng ca…).
- Thực hiện chính sách, quy định nghỉ việc của công ty.
- Giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên.
* Quản trị nguồn nhân lực
Thực hiện đúng quy chế lương thưởng, phúc lợi đã ban hành của công ty
* Giám sát thực hiện
Giám sát việc thực hiện chấm công, phân ca, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ chế độ chính sách của các phòng ban
* Kiểm soát/Đánh giá hiệu quả công việc
Hỗ trợ Trưởng P. HCNS HTCH tổng hợp kết quả đánh giá hiệu quả công việc và hỗ trợ thực hiện công tác thi đua khen thưởng
* Tuyển dụng
Tham gia đào tạo hội nhập về quy định, chính sách lương, thưởng, phúc lợi của công ty (nếu được TP.HCNS HTCH phân công
* Chế độ chính sách
Thực hiện đúng chế độ chính sách theo quy định của công ty và pháp luật
*Hành chính
- Hỗ trợ công tác hành chính khi có yêu cầu
*An ninh, trật tự, vệ sinh
- Hỗ trợ Trưởng phòng kiểm soát hoạt động bảo vệ, vệ sinh khi có yêu cầu
*Quan hệ cơ quan chức năng
- Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan chức năng ban ngành khi được Trưởng phòng phân công
- Phụ trách hồ sơ công đoàn theo sự phần công của TP.HCNS HTCH
*Hỗ trợ
- Hỗ trợ tuyển dụng
- Hỗ trợ hành chính
- Hỗ trợ truyền thông nội bộ
- Chăm lo cho người lao động theo chế độ của Công ty
* Báo cáo
- Báo cáo theo quy định
ISO Tuân thủ
5S: Tuân thủ
Bảo mật
Cam kết tuyệt đối bảo mật thông tin lương
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương đảm bảo đúng, chính xác, kịp tiến độ theo quy định của công ty và pháp luật;
- Thực hiện chế độ chính sách cho người lao động đúng quy định của công ty và pháp luật;
- Giám sát việc thực hiện ngày giờ công lao động của các phòng ban, hỗ trợ TPHCNS HTCH trong công tác thi đua, khen thưởng.
MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
- Nội bộ: Các phòng ban, bộ phận trong Công ty
- Bên ngoài: Các cơ quan lao động có liên quan
* Trách nhiệm:
- Ghi nhận các thông tin lương, thưởng, phúc lợi trong nội bộ và trên thị trường để tham mưu cho Trưởng P. HCNS HTCH trong xây dựng chiến lược nguồn nhân sự và chính sách lương, thưởng, phúc lợi của công ty
- Lập và trình kế hoạch ngân sách lương, thưởng, phúc lợi
*Công tác tiền lương:
- Thực hiện tính lương, bảo hiểm, phúc lợi cho nhân viên và các thủ tục BHXH với cơ quan ban ngành đảm bảo đúng, đủ, kịp tiến độ và thời gian quy định.
- Hỗ trợ thông tin về lương, thưởng, phúc lợi cho công tác tuyển dụng nhân viên.
- Thực hiện chấm công nhân viên, soạn thảo quyết định khen thưởng – kỷ luật.
- Tham gia xây dựng phương án lương và thang bảng lương.
- Kiểm soát quỹ lương (tăng ca…).
- Thực hiện chính sách, quy định nghỉ việc của công ty.
- Giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên.
* Quản trị nguồn nhân lực
Thực hiện đúng quy chế lương thưởng, phúc lợi đã ban hành của công ty
* Giám sát thực hiện
Giám sát việc thực hiện chấm công, phân ca, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ chế độ chính sách của các phòng ban
* Kiểm soát/Đánh giá hiệu quả công việc
Hỗ trợ Trưởng P. HCNS HTCH tổng hợp kết quả đánh giá hiệu quả công việc và hỗ trợ thực hiện công tác thi đua khen thưởng
* Tuyển dụng
Tham gia đào tạo hội nhập về quy định, chính sách lương, thưởng, phúc lợi của công ty (nếu được TP.HCNS HTCH phân công
* Chế độ chính sách
Thực hiện đúng chế độ chính sách theo quy định của công ty và pháp luật
*Hành chính
- Hỗ trợ công tác hành chính khi có yêu cầu
*An ninh, trật tự, vệ sinh
- Hỗ trợ Trưởng phòng kiểm soát hoạt động bảo vệ, vệ sinh khi có yêu cầu
*Quan hệ cơ quan chức năng
- Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan chức năng ban ngành khi được Trưởng phòng phân công
- Phụ trách hồ sơ công đoàn theo sự phần công của TP.HCNS HTCH
*Hỗ trợ
- Hỗ trợ tuyển dụng
- Hỗ trợ hành chính
- Hỗ trợ truyền thông nội bộ
- Chăm lo cho người lao động theo chế độ của Công ty
* Báo cáo
- Báo cáo theo quy định
ISO Tuân thủ
5S: Tuân thủ
Bảo mật
Cam kết tuyệt đối bảo mật thông tin lương
Yêu cầu ứng viên
Trình độ học vấn: Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, lao động tiền lương
Kinh nghiệm làm việc: 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kiến thức, kỹ năng làm việc
- Am hiểu luật lao động, thị trường tiền lương
- Kỹ năng excel, vi tính văn phòng
- Tính lương, chế độ chính sách
- Tổng hợp, phân tích số liệu
Phẩm chất cá nhân
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chững chạc
- Trung thực, tận tụy
Một số yêu cầu khác
- Bảo mật thông tin
- Đáng tin cậy
Kinh nghiệm làm việc: 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kiến thức, kỹ năng làm việc
- Am hiểu luật lao động, thị trường tiền lương
- Kỹ năng excel, vi tính văn phòng
- Tính lương, chế độ chính sách
- Tổng hợp, phân tích số liệu
Phẩm chất cá nhân
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chững chạc
- Trung thực, tận tụy
Một số yêu cầu khác
- Bảo mật thông tin
- Đáng tin cậy
Quyền lợi được hưởng
- Được xét nâng lương theo quy chế trả lương- thưởng của Công ty.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo Thỏa ước lao động tập thể (nếu có).
- Được hưởng theo quy chế trả lương - thưởng của Công Ty Phúc Long.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo Thỏa ước lao động tập thể (nếu có).
- Được hưởng theo quy chế trả lương - thưởng của Công Ty Phúc Long.
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI PHÚC LONG
42/24-42/26 No. 643 Tạ Quang Bửu, Phường 4, Quận 8, TP. HCM
Người liên hệ: HR Department
42/24-42/26 No. 643 Tạ Quang Bửu, Phường 4, Quận 8, TP. HCM
Người liên hệ: HR Department
Ra đời từ năm 1968 tại Bảo Lộc, Lâm Đồng, nơi được xem là lãnh thổ trà trứ danh của Việt Nam, Phúc Long với kinh nghiệm truyền thống cha truyền con nối từ sản xuất đến kinh doanh, đã nhanh chóng từng bước phát triển. Đến giữa thập niên ...Chi tiết
Ra đời từ năm 1968 tại Bảo Lộc, Lâm Đồng, nơi được xem là lãnh thổ trà trứ danh của Việt Nam, Phúc Long với kinh nghiệm truyền thống cha truyền con nối từ sản xuất đến kinh doanh, đã nhanh chóng từng bước phát triển. Đến giữa thập niên 70, nhà máy sản xuất đầu tiên được xây dựng và đưa vào hoạt động tại TP.HCM. Các sản phẩm của Phúc Long đã được phân phối rộng khắp hầu hết các chợ và siêu thị lớn nhỏ trên toàn quốc. Nguồn nhân lực cũng ngày một tăng với đội ngũ lên đến hàng trăm công nhân viên lành nghề cùng chung một niềm đam mê về trà & cà phê. Hiện nay, Phúc Long đã đầu tư xây dựng thêm nhiều nhà máy với trang thiết bị đạt tiêu chuẩn nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất trong nước cũng như xuất khẩu ra thế giới. Trải qua hơn nửa thế kỷ, Phúc Long luôn duy trì những giá trị tâm huyết về chất lượng tốt nhất, cung cách phục vụ nhiệt tình nhất, môi trường làm việc thân thiện nhất để gửi gắm vào từng dòng sản phẩm, giúp mang lại các giá trị đích thực về trà & cà phê cho từng khẩu vị truyền thống của người Việt Nam. Hiện tại Phúc Long đang phát triển hệ thống chuỗi cửa hàng dịch vụ F&B - Phúc Long Tea & Coffee. Với 12 cửa hàng được xây dựng từ năm 2012 cho đến tháng 9 năm 2015 trong địa bàn TP. HCM, Bình Dương, Phúc Long đã phần nào khẳng định được tên tuổi, thương hiệu của mình và sẽ tiếp tục phát triển, mở rộng thị trường trong thời gian tới. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Nhân Viên C&B Htch trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI PHÚC LONG. CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI PHÚC LONG đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Nhân Viên C&B Htch cách đây lúc 06/03/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI PHÚC LONG
Địa chỉ: 42/24-42/26 No. 643 Tạ Quang Bửu, Phường 4, Quận 8, TP. HCM
Quy mô: 100-499 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên C&B Htch
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ