Nhân viên an toàn lao động HSE

Xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động định kỳ hàng năm và khi có phát sinh.
Thường xuyên cập nhật các chính sách, quy định, tiêu chuẩn mới của nhà nước về an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp, vệ sinh công nghiệp, phòng chống cháy nổ và bảo vệ môi trường.
Xây dựng, điều chỉnh, bổ sung và hoàn thiện các văn bản quy định, tài liệu hướng dẫn về an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp, vệ sinh công nghiệp, phòng chống cháy nổ và bảo vệ môi trường.
Đề xuất các quy trình, biện pháp kỹ thuật an toàn lao động và phòng chống cháy nổ, phương pháp thực hành vệ sinh công nghiệp, 5S, cải thiện điều kiện làm việc để chăm sóc sức khỏe cho người lao động, đề xuất các phương án phòng ngừa bệnh nghề nghiệp và ngăn ngừa sự cố tai nạn lao động.
Phổ biến các chính sách, chế độ, tiêu chuẩn về an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp, vệ sinh công nghiệp, phòng chống cháy nổ và bảo vệ môi trường của nhà nước, cũng như các quy định, nội quy và tài liệu hướng dẫn của công ty cho cán bộ công nhân viên.
Trực tiếp hoặc phối hợp nghiên cứu, thiết kế và biên soạn các tài liệu đào tạo nội bộ liên quan đến an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp, vệ sinh công nghiệp, phòng chống cháy nổ và bảo vệ môi trường, v.v.
Tổ chức các khóa đào tạo, huấn luyện, hướng dẫn hoặc diễn tập về công tác an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp, vệ sinh công nghiệp, phòng chống cháy nổ và bảo vệ môi trường cho cán bộ công nhân viên.
Tổ chức thực hiện kế hoạch bảo hộ lao động hàng năm hoặc đột xuất.
Soạn thảo các thông báo, văn bản gửi tới các đơn vị để triển khai kế hoạch bảo hộ lao động đã được phê duyệt.
Phối hợp với các trưởng đơn vị, chủ tịch công đoàn và các ban có liên quan để triển khai và đôn đốc thực hiện kế hoạch bảo hộ lao động.
Tổ chức cấp phát trang thiết bị, phương tiện bảo hộ lao động cá nhân cho cán bộ công nhân viên làm các công việc nguy hiểm hoặc độc hại.
Theo dõi và lập danh sách nhân viên mới cần cấp phát bảo hộ lao động bổ sung hàng tháng, theo dõi lượng tồn kho trang bị bảo hộ lao động để kịp thời mua bổ sung, kiểm soát định mức cấp phát bảo hộ lao động, v.v.

- Nam/Nữ, Tốt nghiệp cao đẳng, đại học đúng chuyên ngành.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích và lập kế hoạch.
- Sử dụng thành thạo phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel).
- Nhiệt tình, trách nhiệm, cẩn thận và sáng tạo.

-Có quyền chủ động thực hiện công việc và tự quyết định các vấn đề nằm trong phạm vi trách nhiệm.
-Được đề xuất phương án, biện pháp cần thiết để nâng cao hiệu quả của công tác bảo hộ lao động.
-Được đề nghị cung cấp các nguồn lực và điều kiện làm việc cần thiết để hoàn thành công việc.
-Được quyền lập biên bản mọi trường hợp vi phạm các quy định, nội quy trong lĩnh vực phụ trách.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN, BH thân thể 24/24...
- Được ăn một bữa giữa ca miễn phí tại Công ty.
- Được hưởng chế độ thăm quan du lịch hàng năm.
- Thưởng vào các ngày lễ, Tết (01/05, 02/9, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch...), lương tháng thứ 13, thưởng thâm niên và thưởng theo kết quả kinh doanh cuối năm.
- Có xe đưa đón đi làm từ nội thành Hà Nội.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.