Nhân Sự Tuyển Dụng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Phòng ban, phối hợp với các Phòng ban có nhu cầu tuyển dụng để nắm rõ yêu cầu cho từng vị trí.

- Lập kế hoạch và báo cáo tuyển dụng, đào tạo hằng tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.

- Đăng và quản lý tin tuyển dụng, thu thập, sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năm, sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên, …

- Đề xuất các phương thức tuyển dụng, kênh tuyển dụng, các Công ty săn đầu người uy tín, … đảm bảo công tác tuyển dụng đạt hiệu quả và đúng tiến độ.

- Tham gia đóng góp ý kiến trong việc xây dựng các chính sách cho nhân viên.

- Tổ chức lưu trữ hồ sơ theo đúng quy định.

- Chấm công & theo dõi quá trình thực hiện nội quy của nhân viên

- Soạn thảo văn bản & các công việc theo yêu cầu từ cấp trên

Nữ TN trung cấp trở lên các ngành liên quan: quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự,….

- Kinh nghiệm ít nhất 6 tháng – 1 năm ( ưu tiên các bạn đã từng tuyển dụng BĐS , và biết BHXH ).

- Dưới 32 tuổi

- Có kinh nghiệm tuyển dụng 6 tháng trở lên ( ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng bất động sản )

- Khả năng giao tiếp & xử lý tình huống

- Kỹ năng phỏng vấn & nắm bắt tâm lý

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình

- Có chí cầu tiến & muốn 1 môi trường làm việc ổn định

- Lương: 7-10 triệu + phụ cấp + thưởng + hoa hồng (theo năng lực)

- Được ký HĐLĐ & tham gia đầy đủ chế độ theo Luật định

- Du lịch hàng năm cùng Công ty từ 2-3 lần/năm

- Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc

- Được xét tăng lương định kỳ của Công ty

- Làm việc 7,5 tiếng/ngày từ 8h-17h, 6 ngày/tuần