Nhân Sự Tổng Hợp

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình BGĐ.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho CBNV.
- Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty
- Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các đơn vị đúng quy định:
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty:
- Phối hợp với các đơn vị nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định An toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ…và theo dõi, giám sát thực hiện.
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
- Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu
- Báo cáo định kỳ, hoặc đột xuất công việc cho Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp các trường Cao đẳng/Đại học thuộc các chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Luật
- Am hiểu luật lao đồng, các chính sách hiện hành
- Có khả năng soạn thảo công văn, tờ trình và các văn bản hành chính tốt.
- Có tác phong làm việc nhanh nhẹn, hiệu quả, biết lưu giữ thông tin, số liệu một cách khoa học, rõ ràng. Có đức tính cẩn thận, cần cù trong công việc.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

- Được hưởng chế độ đãi ngộ theo quy định của công ty
- Lương cứng và thưởng theo quy định của công ty
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc năng động
- Được tham gia các khóa đào tạo kiến thức, kỹ năng
- Đóng bảo hiểm theo quy định của nhà nước

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.