Nhân Sự Biết Tiếng Hoa

- Tuyển dụng các vị trí của công ty

- Hỗ trợ các hoạt động quản lí nhân sự của công ty

- Quản lí và lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu và quy trình tuyển dụng của công ty;

- Theo dõi việc đánh giá và kí hợp đồng lao động của nhân viên;

- Quản lí hồ sơ nhân viên;

- Quản lí chấm công và ngày phép của nhân viên;

- Quản lí việc đóng bảo hiểm và các chế độ BHXH, BHYT của nhân viên toàn công ty;

- Xử lý các tình huống vi phạm kỷ luật của nhân viên.

- Tìm hiểu nhu cầu đào tạo chuyên môn cho nhân viên và đề xuất lên BGĐ.

- Các công tác khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên và biết tiếng Hoa;

- Thành thạo vi tính văn phòng và sử dụng các mạng xã hội;

- Kĩ năng giao tiếp và đàm phán tốt;

- Thông thạo về luật lao động, luật bảo hiểm, luật thuế thu nhập, luật xuất nhập cảnh và các thủ tục liên quan đến việc quản lý và hỗ trợ người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

- Thành thạo vi tính

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận trực tiếp theo năng lực

• Đầy đủ chế độ bảo hiểm theo luật lao động.

• Cơ hội thăng tiến cao.

• Mỗi năm đều xét tăng lương.

• Thưởng Tết: lương tháng 13, 14, 15….hàng năm dựa theo năng lực, tinh thần trách nhiệm đối với công việc tại công ty.