Nam Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Tuổi 45T-50T ($2000~)

1) Quản lý nguồn nhân lực: Quản lý công tác nguồn nhân lực để hỗ trợ từng bộ phận làm việc hiệu quả và đưa hoạt động của công ty liên quan đến quản lý nguồn nhân lực theo quy định của Việt Nam
2) Quản lý hành chính: Quản lý công việc hành chính để hỗ trợ từng bộ phận hoạt động hiệu quả và giúp hoạt động của công ty liên quan đến hành chính tuân thủ theo quy định của Việt Nam
3) Quản lý an toàn và môi trường: Quản lý hoạt động An toàn và Môi trường để duy trì và cải thiện tình hình an toàn và môi trường cho toàn bộ nhân viên.
4) Thực hiện kiểm soát nội bộ: Quản lý, theo dõi và thực hiện kiểm soát nội bộ đối với hoạt động quản trị nhân lực hành chính và quản trị doanh nghiệp
5) Quản lý kinh doanh: Đưa ra quyết định về chiến lược quản lý, công ty và phân bổ quản lý các nguồn lực
6) Đối ứng hành chính: Đáp ứng và tuân thủ các thủ tục của văn phòng chính phủ, công đoàn và các tổ chức khác
7) Khác: Hỗ trợ vấn đề pháp lý và các việc liên quan đến hành chính nhân sự và một số điều luật (nếu bộ phận Hành chính nhân sự có thể hỗ trợ)

- Có kinh nghiệm quản lý cấp dưới từ 5 năm trở lên
- Có kinh nghiệm tạo lập hệ thống Nhân sự
- Có kinh nghiệm thực hiện kiểm soát An toàn và 5S
- Có kinh nghiệm quản lý thiết bị và tiến hành các thủ tục pháp lý về thiết bị
- Kỹ năng tiếng Anh (có thể giao tiếp tốt)
- Tuổi: 45 - 50

- Lương cạnh tranh và thưởng
- Bảo hiểm đầy đủ, nhiều chế độ
- Xe công ty đưa đón

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp