Nam Chuyên Viên Nhân Sự (Làm Việc Tại Bình Dương)
Mức lương: 10-12 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 113 lượt xem
Ngày cập nhật: 28/02/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
1. Công tác tiền lương, thu nhập, đảm bảo chế độ cho NLĐ và thuế TNCN:
- Cập nhật, quản lý thông tin về CBNV, HĐLĐ/ tiền lương/ thu nhập, bảo hiểm, ngày nghỉ/ lễ…
- Tính toán, thanh toán, quyết toán, thông báo tiền lương/ thu nhập và các chế độ bảo hiểm,
phúc lợi cho người lao động;
- Kê khai, nộp, quyết toán thuế TNCN; Quản lý và cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN;
2. Công tác tuyển dụng NV và ký kết HĐLĐ:
- Cập nhật nhu cầu tuyển dụng nội bộ Công ty, đề xuất giải pháp tìm kiếm ứng viên hiệu quả và
phù hợp với ngành nghề, công việc, vị trí yêu cầu;
- Quản lý / tập hợp / xây dựng bộ tài liệu / công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
- Quản lý, theo dõi, cập nhật việc đăng tuyển ứng viên trên các ứng dụng / website;
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, lập kế hoạch và tổ chức các đợt tuyển dụng/ phỏng vấn;
- Báo cáo kết quả tuyển dụng.
- Hướng dẫn/ giải đáp thông tin liên quan cho ứng viên trúng tuyển;
- Soạn thảo thư mời làm việc/ HĐLĐ;
- Theo dõi, quản lý thời hạn hiệu lực của các HĐLĐ, việc gia hạn / sửa đổi / bổ sung HĐLĐ
3. Công tác khác:
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự - tiền lương - tuyển dụng - đào tạo - đánh giá NV.
- Lập báo cáo quản trị về tiền lương/ thu nhập/ chi phí / cơ cấu nhân viên…
- Tham gia xây dựng / cải tiến các quy trình liên quan tới công tác nhân sự.
- Quản lý, cập nhật, hướng dẫn thực hiện, giải đáp vướng mắc, đề xuất cải tiến các quy chế nội
bộ về quản trị nhân sự, tiền lương / thu nhập và đánh giá CBNV.
- Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.
- Cập nhật, quản lý thông tin về CBNV, HĐLĐ/ tiền lương/ thu nhập, bảo hiểm, ngày nghỉ/ lễ…
- Tính toán, thanh toán, quyết toán, thông báo tiền lương/ thu nhập và các chế độ bảo hiểm,
phúc lợi cho người lao động;
- Kê khai, nộp, quyết toán thuế TNCN; Quản lý và cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN;
2. Công tác tuyển dụng NV và ký kết HĐLĐ:
- Cập nhật nhu cầu tuyển dụng nội bộ Công ty, đề xuất giải pháp tìm kiếm ứng viên hiệu quả và
phù hợp với ngành nghề, công việc, vị trí yêu cầu;
- Quản lý / tập hợp / xây dựng bộ tài liệu / công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
- Quản lý, theo dõi, cập nhật việc đăng tuyển ứng viên trên các ứng dụng / website;
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, lập kế hoạch và tổ chức các đợt tuyển dụng/ phỏng vấn;
- Báo cáo kết quả tuyển dụng.
- Hướng dẫn/ giải đáp thông tin liên quan cho ứng viên trúng tuyển;
- Soạn thảo thư mời làm việc/ HĐLĐ;
- Theo dõi, quản lý thời hạn hiệu lực của các HĐLĐ, việc gia hạn / sửa đổi / bổ sung HĐLĐ
3. Công tác khác:
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự - tiền lương - tuyển dụng - đào tạo - đánh giá NV.
- Lập báo cáo quản trị về tiền lương/ thu nhập/ chi phí / cơ cấu nhân viên…
- Tham gia xây dựng / cải tiến các quy trình liên quan tới công tác nhân sự.
- Quản lý, cập nhật, hướng dẫn thực hiện, giải đáp vướng mắc, đề xuất cải tiến các quy chế nội
bộ về quản trị nhân sự, tiền lương / thu nhập và đánh giá CBNV.
- Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.
Yêu cầu ứng viên
Bằng cấp, trình độ, kiến thức:
- Ứng viên là NAM. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kế toán.
- Nắm vững pháp luật về lao động, tiền lương, Thuế TNCN, bảo hiểm.
- Am hiểu về quản trị nhân lực hiện đại.
Kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm về công tác nhân sự, tiền lương.
Kỹ năng:
- Xử lý / phân tích số liệu lao động - chi phí - thu nhập.
- Giao tiếp hiệu quả; Làm việc độc lập / theo nhóm.
- Tinh thần cầu tiến, chủ động, trách nhiệm; Đúng nguyên tắc, cẩn trọng và bảo mậ
- Ứng viên là NAM. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kế toán.
- Nắm vững pháp luật về lao động, tiền lương, Thuế TNCN, bảo hiểm.
- Am hiểu về quản trị nhân lực hiện đại.
Kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm về công tác nhân sự, tiền lương.
Kỹ năng:
- Xử lý / phân tích số liệu lao động - chi phí - thu nhập.
- Giao tiếp hiệu quả; Làm việc độc lập / theo nhóm.
- Tinh thần cầu tiến, chủ động, trách nhiệm; Đúng nguyên tắc, cẩn trọng và bảo mậ
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng các dịp Lễ, Tết.
- Hỗ trợ chi phí nghỉ mát hàng năm
- Hỗ trợ chi phí nghỉ mát hàng năm
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty

Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Hữu Nghị
Ngõ 122 Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội
Người liên hệ: Bp. Hành Chính - Nhân sự
Ngõ 122 Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội
Người liên hệ: Bp. Hành Chính - Nhân sự
Tên công ty: Công ty cổ phần thực phẩm Hữu Nghị Quy mô công ty: Trên 2000 nhân viên; Địa chỉ công ty: 122, Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội Tỉnh/thành phố: Hà Nội Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Nam Chuyên Viên Nhân Sự (Làm Việc Tại Bình Dương) trong ngành được tuyển dụng tại bởi Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Hữu Nghị. Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Hữu Nghị đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Nam Chuyên Viên Nhân Sự (Làm Việc Tại Bình Dương) cách đây lúc 30/03/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Hữu Nghị
Địa chỉ: Ngõ 122 Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội
Quy mô: 1000-5000 nhân viên