Monin Regional Sales Manager_North

Công việc của Monin Regional Sales Manager là cải thiện vị trí trên thị trường của Monin và đạt được mục tiêu tăng trưởng. Vị trí này thực hiện các mục tiêu chiến lược đã đề ra, xây dựng các mối quan hệ quan trọng, xác định các cơ hội kinh doanh, thương lượng các hợp đồng và trau dồi kiến thức về các điều kiện thị trường hiện tại cho các cơ hội phát triển. Vị trí này sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, thực hiện và báo cáo với trưởng nhãn hàng toàn quốc. [MRSM works to improve Monin market position and achieve the growth target. This position defines long-term strategic goals, builds key relationships, identifies business opportunities, negotiates and closes business deals and maintain extensive knowledge of current market conditions in assigned region. This position will make plans, deploy and report to National Monin Brand Manager.]

* Công việc văn phòng và Quản lý Team [Team management and Office works]

- Chịu trách nhiệm các hoạt động của team Monin tại Hà Nội đảm bảo theo lịch trình & kế hoạch hoạt động phát triển nhãn toàn quốc [Be responsible for all activities of Monin team in HN (salesmen, BID) to make sure jobs well done on schedule and plan for national development].
- Chịu trác nhiệm về các báo cáo của team Monin HN với HQ/hãng [Be responsible for reports of Hanoi Monin team for National Brand Manager/supplier]
- Chịu trách nhiệm về điều phối hàng Monin tại HN, liên lạc cập cập nhật xử lý các vấn đề phát sinh kịp thời [In charge of coordinating stocks in the north area; keep contacting, updating & handling timely all arising matters]
- Lập báo cáo hàng tuần, tháng, quý và năm về thị trường (giá, đối thủ cạnh tranh, xu hướng nước uống, vvv…), hoạt động của team, doanh số bán hàng theo yêu cầu và biểu mẫu của Trưởng nhãn hàng [Make weekly, monthly, quarterly and yearly report about the market (pricing, competitors, drink trends, etc…), team activities, sales according to the request and template of Brand Manager].
- Lập kế hoạch hàng năm, quý và tháng để phát triển doanh số Monin và kế hoạch tuần để team triển khai theo.[ Make yearly, quarterly, monthly plan to develop Monin sales and weekly plan for the team to follow up]

* Kinh doanh [Sales]

- Dẫn dắt, thúc đẩy team trong mọi hoạt động bán hàng để đạt mục tiêu doanh số [Lead & push team in every sales activities to achieve the sales target]
- Duy trì và hỗ trợ team kinh doanh phát triển các mối quan hệ kinh doanh với các đại lý phân phối kênh OFF TRADE có sẵn cũng như tiềm năng để mở mới khu vực tại miền Bắc [Maintain and support salesmen to develop relationship with existing OFF TRADE outlets (sub-distributor) and new potential outlets in Northern region]
- Duy trì và hỗ trợ team kinh doanh phát triển các mối quan hệ kinh doanh với các khách hàng lớn đang có sẵn và tiềm năng kênh ON TRADE [Maintain and support salesmen to develop relationship with existing and new potential ON TRADE key accounts]
- Giám sát doanh số bán hàng và làm việc năng động hiệu quả đảm bảo chỉ tiêu được giao [Monitor sales volume and work proactively to achieve assigned sales targets]
- Hỗ trợ salesmen thực hiện và kết thúc các thương lượng hợp đồng với khách hàng [Support sales team to negotiate and close business deals with customers]
- Tổng hợp và lên dự báo doanh số bán cho khách hàng quan trọng và toàn thị trường miền Bắc [Collect and make monthly sales forecast for key customers and total Northern market.]

* Phát triển nhãn hàng [Brand development]

- Chuyển giao kiến thức về nhãn hàng và sản phẩm cho khách hàng [Transfer your product and brand knowledge to customers]
- Làm việc với team BID và các đồng nghiệp khác để đáp ứng được nhu cầu của khách hàng [Work with BID team and other internal colleagues to meet customer needs]
- Tìm kiếm các cơ hội tiếp thị/ quảng bá thương hiệu từ thị trường và đối tác (sự kiện, hội nghị, hội thảo, hợp tác thương hiệu …), đề xuất và triển khai với sự hỗ trợ của team [Find opportunities for marketing/ branding activities from the market and partners (events, seminar, workshop, co-branding, …), propose and deploy with the support of the team]
- Các nhiệm vụ khác [Other tasks as assigned].

Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm về quản lý kinh doanh [Minimum 03 year of in business management]
- Có kiến thức & kĩ năng cơ bản trở lên trong lĩnh vực F&B [Background knowledge/skill or above in F&B]
- Có kĩ năng về pha chế là lợi thế [Bartender skill is preferred]
- Có kiến thức, kĩ năng cơ bản về điều phối hàng hóa, xuất nhập khẩu, logistics [Have basic knowledge in coordinating goods, import-export, logistics]
- Cần có kỹ năng về quản lý chi phí, lập kế hoạch, dịch vụ khách hàng, lãnh đạo đội nhóm [Budgeting, planning, customer service, sales and people leadership and management experience required]
- Sử dụng tiếng Anh trong trao đổi công việc [Communication/language: Must be able to communicate in English]
- Khả năng xây dựng & dẫn dắt đội nhóm, giải quyết xung đột & tư vấn hiệu quả [the ability to build, lead and manage team; conflict resolution and counseling].

Phúc lợi [Benefit]:
- Thu nhập bao gồm: lương cạnh tranh + thưởng KPI + hoa hồng quý/năm & các phụ cấp khác (tiền ăn/điện thoại/xăng xe) [Attractive Income including: competitive salary + KPI + commission by quarterly/yearly & other allowance (meal/phone/gas).]
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng phát triển bản thân [Participating in training courses to improve knowledge & skills to promote yourself]
- Các phúc lợi khác theo quy chế công ty (team building, khám sức khỏe, thưởng Tết...)] [Other benefits as regulated (teambulding; healthy checking; Tet bonus...)]

- - Thưởng KPI + hoa hồng quý-năm
- - Các phúc lợi khác theo quy chế công ty (team building; khám sức khỏe, thưởng Tết…)
- Cơ hội đào tạo nước ngoài

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp